一、存在的问题和不足

（一）理论学习方面。一是理论学习不够全面。虽然能够积极参加各层级组织的学习活动，熟读上级领导讲话、会议文件精神及党报党刊的相关内容，但存在按部就班、现学现用的现象，往往因为忙于具体工作事务，少有时间真正静下心来深入研读党的政治理论书籍和深入总结提炼一些符合实际的工作方法。二是联系实际还不够紧密。将学习成果转化为工作成效的能力还有待提高，虽然能够领会其内涵实质，但在深入思想、内化于心、提升境界上还有差距，还不善于运用总书记新时代中国特色社会主义思想的新理念、新观点、新方法指导实践，对所学理论还不能做到融会贯通、熟练运用到解决具体问题上。

（二）政治素养方面。一是接受改造的动力不足，虽然自身能旗帜鲜明地维护马克思主义理论，但在对照党章党规检视问题时，因忙于会议多、教育多，导致调门高、行动少等现象，对待一些自身存在的顽症痼疾，有些会停留在纸面上、报告里，缺少刮骨疗毒的勇气和壮士断腕的决心，觉得只要工作部署下去，把教育活动开展好就行。二是党性锤炼不够过硬。由于政治理论武装根基不扎实，导致锤炼党性的剖析深度和重视力度不够，改进提升政治能力的方法也不多，不能时时刻刻对照党的政治建设要求及时校正自己的理想信念航向，及时反思个人的思想动向和行为规范，没能完全按照一名合格党员的标准严格要求自己。

（三）能力本领方面。一是干事创业精气神不够，存在患得患失的想法。从事xx工作时间久了，心里有时觉得这份职业事情也比较单一，每天重复性的工作较多，思想上存在一些私心杂念，感觉船到码头车到站，没有更多的获得感、成就感和社会认同感等，如何及时调整这些负面心态很关键。二是面对整合后岗位的调整，职位的晋升，有时存在消极心态，影响了工作的主动性和能动性，虽能及时调整纠正，但还会对上级提出的、对难度大的一些工作部署，存在本位主义思想，过多强调客观困难，未能结合实际创造条件加以落实，贯彻过程中有时打折扣。（四）担当作为方面。一是从群众中来，到群众中去，做好新形势下的xx工作不到位。这是一个全新的命题，也是局党组一直贯彻的，就自身来说，如何在海南的59国免签政策、自由贸易港的建设，为地方经济发展做些实质性的工作，为总站融合发展提出有针对性的意见上，会认为这些事项是业务部门需要思考的问题，自己需要做的就是正确的决策，缺乏深入的调研和沉下心的思考。二是对群众关心的利益问题不够重视。xx工作在“放管服”，在“管控与服务”，在如何提高工作质量、服务出入境旅客等方面，存在事不关己高高挂起的误区，没有更好的结合本职工作实际，从总体发展、全局角度去学习思考，解决人民群众之所需、所想，没有达到这一境界。

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（四）恪守清正廉洁本色。努力做到工作高标准，生活低要求，注重从自己做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，始终保持警惕、警觉、警醒，坚持把廉洁清正作为工作能力来培养，自觉遵守党员领导干部廉洁自律规定，以身作则，以上率下，守住底线，手握戒尺，慎独慎微，守住用权、处事、做人的底线，培养健康高尚的情趣，注重家庭、立好家教、纯正家风，自觉接受监督，时刻将自己置于制度的约束和民警职工的监督之下，营造良好政治生态。