在理论中心组专题学习D内ZT教育精神研讨交流会上的发言材料汇编（5篇）
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二是聚焦D的组织体系，建强高质量发展队伍。高质量发展离不开高素质专业化队伍。抓好组织建设，有利于充分发挥广大D员的先锋模范作用、广大干部的骨干中坚作用。让吃苦者吃香，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，针对“跑要送”“说情”“打招呼”等歪风邪气建立备案登记机制，对不讲规矩的干部一律不用，让不打招呼、不跑不送成为常态，让干事者有舞台、能干者有平台。为担当者担当,进一步完善容错纠错机制，立场鲜明地支持每一位干部大胆去闯、大胆去试、大胆去干，为干事创业的干部加油鼓劲，努力营造干部敢为、基层敢闯、企业敢干、群众敢首创的浓厚氛围。让混日子的混不了,着力改变“干不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的状况，坚持每季度晒成绩、论高低、排位次，把考核结果与干部任用直接挂钩，让“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲塌塌混日子、日日年年老样子”的“太平官”没有立锥之地，努力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬的干部队伍。
三是聚焦D的纪律作风，稳好高质量发展船舵。只有高质量抓好D的纪律建设和反腐斗争，才能营造和维护经济社会发展的良好政治生态，增强人民群众对经济社会发展的信心。持续严管严治、刮骨疗毒，打出管D治D“组合拳”，确保D永远不变质、不变色、不变味。充分抓好教育倡廉，深化源头治理，正本清源，固本培元，架起思想“高压线”，筑牢廉政“防火墙”。同时坚持问题导向，有的放矢，明确提出“九个决不允许”要求（绝不允许妄议政治、决不允许拉帮结派、决不允许跑官要官、决不允许跑风漏气、决不允许造谣诬告、决不允许以权谋私、决不允许收受礼金、决不允许索拿卡要、决不允许玩忽职守）；深入推进兴“六风”（忠诚履职之风、深入调研之风、担当作为之风、清爽关系之风、勤俭节约之风、相互监督之风）行动，让铁纪“长牙”、让铁章“发威”，营造廉洁新风，激励D员干部从内心深处坚守正道，涵养清风正气。
四是聚焦D的保障引领，提升高质量发展实效。切实把D建引领贯彻到经济社会发展的全过程各领域，以奋斗姿态谱写高质量发展新篇章。开创四亮创建新局面，精心开展“D支部亮旗帜、组织生活亮规矩、D员示范亮身份、D建阵地亮形象”四亮创建活动，组建千支D员突击队下沉抗旱救灾、生态环保等工作一线亮身份践承诺，整治“化工围江”工作提前两年完成省定任务，相关经验多次在全省推介；“五级提水”抗大旱两上央视直播。焕发基层治理新气象，深入推进整建提质专项行动，建立健全“五个到户”、村（居）民代表联系服务群众制度，乡村治理水平显著提升，获评全国信访工作示范市市。掀起社会发展新势头，坚持推行D员干部联镇村、联企业、联项目，招商引资捷报频频、产业发展硕果累累、民生保障实效满满，主要经济指标后发赶超，增速位居xx六市市第一方阵，承办了一批省、xx现场会，河湖长制、养老等xx项工作荣获国家级、省部级先进表彰，以风清气正的政治生态，维护了风和日丽的自然生态，构建了风平浪静的社会生态，打造了风生水起的发展生态。
在今后的工作中，我将坚持以中国特色社会主义思想和D的二十大精神为指导，始终砥砺政治品格，淬炼对D忠诚，始终保持“干事创业”的信心和恒心，认真执行市委市政府的工作部署，以最大的努力扎实干好本职工作。