1．XX：高处着眼细处着手实处着力“九个强化”扎实推进主题教育
2．XX财经大学纪委“六强化六坚持”深入推进主题教育和教育整顿
3．XX大学坚持深学精思笃行扎实推进学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育
4．XX大学以“三个坚持”推进学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实
5．XX工业集团：加力加劲推进主题教育走深走实
---此处隐藏74976字，下载后查看---
XX省分行将以成功举办读书班为先导，以提升领导干部政治能力为抓手，持续推动主题教育走深走实，坚持主题教育与经营管理“两手抓，两促进”，以高质量D建引领XX省分行高质量发展。主题教育简报：认真检视突出问题落细落小抓好整改
着眼于贯彻落实中央决策部署抓整改。农村合作经济指导司针对中央脱贫攻坚专项巡视整改反馈问题，在农民合作社培训方面向贫困地区倾斜，重点培训农业农村部5个定点扶贫县、环京津28个贫困县、大兴安岭南麓片区和“三区三州”深度贫困地区的合作社带头人。协调中国农村合作经济管理学会积极筹备贫困地区农民合作社产销对接活动，协调中国合作经济学会筹备环京津贫困县农民合作社规范发展义务指导活动。市场与信息化司聚焦贫困地区农产品销售等难点热点问题，研究制定《加强贫困地区市场信息监测服务巡视整改工作方案》，开展“三区三州”等深度贫困地区优势农产品摸底调查，举办贫困地区优势农产品产销对接活动，组织大型批发市场与贫困地区“结对子”帮扶，加强产地与销地长期联系，做好跟踪督促并建立台账，确保对接落地。农产品质量安全监管司紧盯农产品质量安全的突出问题，联合有关司局研究确定了4类农产品（蔬菜、禽蛋、猪肉、水产品）质量安全问题，以及2类农业投入品（农药、兽药）添加禁用成分作为整治重点，制定了六大具体整治措施。开展生产经营环节大排查，对农业投入品生产经营主体进行全面清理检查，重点检查是否存在违法违规情形；开展产品监督抽查大行动，抽检近20000个样品；开展生猪定点屠宰企业大整顿，加强私屠滥宰易发生区域巡查力度，依法关停、取缔不符合条件、不及时整改的企业；开展省际交叉大检查，派出工作组开展跨省交叉检查；开展安全用药和定点屠宰大培训，开展禽蛋养殖“科学使用兽用抗菌药物百千万接力公益再行动”和水产养殖规范用药科普下乡活动；开展责任制度大落实，督促落实《地方D政领导干部食品安全责任制规定》，推动各级农业农村部门认真履职尽责、落实责任。
着眼于健全制度机制抓整改。法规司坚持问题导向，倒逼工作方式方法创新与改革，在推进审批服务便民化工作的基础上，进一步聚焦企业和群众反映的行政审批材料繁杂、流程环节多、办理周期长等痛点难点问题，开展“减材料、减环节、减时限、优化审批服务”审批服务便民活动，为行政审批申请人减负担增便利，营造良好营商环境，增强企业群众获得感。计划财务司梳理出11个亟需解决的重点问题，研究提出整改措施，明确责任分工和时限，修订《计划财务司工作规则》《计划财务司内部控制规程》，制订《计划财务司作风建设“十戒”》《计划财务司廉政建设“十条禁令”》，进一步加强内部控制，防范廉政风险。针对近年来内部审计发现的一些单位违规使用加油卡问题，组织开展了部属单位及全资企业加油卡使用管理情况专项审计，全面梳理2013—2018年加油卡的保管、使用、余额等情况，整理出需要重点检查和纠正的10个方面问题，督促指导各单位查彻底、改到位，堵塞管理漏洞，消除廉政风险。中国兽医药品监察所全面梳理2008年以来所有兽药产品研发项目，对与企业合作开发兽药产品进行了清理规范，按照依法依规、实事求是、从严从实、标本兼治的原则，开展“既当裁判员又当运动员”问题专项整改，坚决杜绝D员领导干部“挂名”情况。
着眼于改进工作作风抓整改。办公厅把主题教育与推进重点工作落实、改进工作作风紧密结合，对照解决形式主义突出问题的“硬杠杠”，在精简文件数量、提高文件质量方面，以严控数量、严控篇幅、严格考核、严把质量“四个严”精准发力；在控制会议频次、提高会议实效方面，以“四不开”压减会议数量，以“四不得”严控会议规格，以“四不超”确保会议实效；在规范督查检查、强化结果运用方面，以“三不列”严格计划管理，以“三个不得”统筹整合延伸绩效管理，切实回答好解决形式主义突出问题为基层减负这道政治必答题。全国农业技术推广服务中心抓住会议培训“减不下来、提不上来、转不过来”老大难问题，采取“集中过堂、逐一会审”的实招，统筹抓好“转方式、提质量、减数量”会议培训整治工作，将会议培训数量在2019年已压减30％的基础上再减少25％，同时严格抓好执行关、严肃会风会纪，在不影响业务工作正常开展的前提下，既确保与上级部门工作对接不跑偏，又切实减轻基层负担。农村社会事业发展中心从检视作风问题入手，重点围绕风气正不正、作风实不实、是不是按规矩办事这三个突出问题，大力整顿“慵懒散木推”现象，进一步完善激励约束机制，采取负面清单制度，实行绩效考核，营造风清气正的良好生态。
着眼于回应干部职工关切抓整改。人事司实事求是查找干部人事工作存在的差距和短板，立行立改，推动解决实际问题。针对多家部属事业单位提出的专业技术岗位不足问题，就岗位设置方案作深入交流，积极推动优化调整事业单位岗位结构；对部分事业单位反映干部培训名额不能满足干部提高自身能力素质需求的问题，将事业单位司局级干部和正处级干部全部纳入《关于“三农”工作论述摘编》读书班培训范围，同时增加高级专业技术人员理论业务培训班事业单位干部培训人数；对干部年龄老化问题，在推进职务与职级并行、领导班子选配等工作中，进一步加大年轻干部发现、培养和选拔力度。机关服务局瞄准现阶段干部职工最迫切需要解决的“增加定点医院、增加常用药品”问题，修订完善《农业农村部公费医疗管理办法》、新增定点医院、增加药品品种、实行网上结算等手段，切实促进整改落实工作有行动见实效。