一是抓基层党建的力度不平衡，对村、社区基层党建抓的严、问的多，对机关、非公企业党组织管理松、督促少，缺少城市党建品牌。

二是创新党员管理方式不够，在“互联网+基层党建”的综合运用方面创新不足，对学习强国、先锋网、云党建平台等网上党员学习教育阵地重视不够。

三是强化党员干部化解信访能力还要加强。少数社区干部对城市拆迁历史遗留问题产生的信访问题化解不够有力，属地稳控存在漏洞，出现进京登记和集体进京访。

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三、下一步工作打算

一是将全面摸底非公、机关支部党组织建设情况，擦亮城市党建治理品牌，进一步强化主体责任，发挥示范点作用，提升党建引领城市基层治理效能。

二是主动适应新形势新任务新要求，根据不同党员岗位，分类制定学习计划，开展分层党员教育管理。

三是真正把群众诉求放在第一位，提高党员干部正确处理问题、化解纠纷的能力，邀请作风过硬、善于做群众工作的“两代表一委员”及优秀党员参与到矛盾纠纷化解工作中来，有条件的可以成立工作室接待群众。

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