_ __(甲方)招(聘)用 (乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广西劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限
甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：
有固定期限：从 年 月 日起到 年 月 日止；合同期限为壹年零个月；
---此处隐藏8907字，下载后查看---
姓名： 部门： 岗位： 时间： 年 月
序号 | 考核项目内容 | 标准 分 | 自评 | 经理 | 评分备注 | ||
1 | 工作 态度 | 1 | 责任心 | 10 |
|
|
|
2 | 主动性 | 5 |
|
|
| ||
3 | 团队精神 | 5 |
|
|
| ||
小计 | 20 |
|
|
| |||
2 | 工作 目标 | 1 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
| ||
3 |
|
|
|
|
| ||
4 |
|
|
|
|
| ||
5 |
|
|
|
|
| ||
小计 | 80 |
|
|
| |||
3 | 加分 |
|
|
|
|
| |
扣分 |
|
|
|
|
| ||
小计 |
|
|
|
| |||
合计 | 100 |
|
|
| |||
最终得分 |
|
|
| ||||
注：1.工作目标尽量要求量化，以具体数字描述；
2.按自评30%经理70%进行评分评定综合得分；
3.每月的综合得分百分比为绩效考核工资发放比例。