一、总体情况

（一）统筹部署，切实加强组织领导

认真按照文件要求落实集团D员教育培训工作，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。集团D委统一安排部署，X部统筹组织协调各项工作，各D支部具体负责实施，明确各层级责任分工，全面抓好D员教育培训总体工作。各D支部书记作为D员教育培训第一责任人，严格执行“一岗双责”，切实把D员教育培训工作作为重要任务，积极组织开展DX学习教育、主X教育等一系列专题培训、D建工作专项检查、监督理论学习制度落实。

（二）落地落实，主要目标基本完成

以青年大讲堂为抓手，以数字赋能为基础，构建D委建平台、基层用平台，上下贯通、高效联动的工作格局，有力提升了集团D员教育培训工作质量。讲堂累计开课X场次，教育培训D员群众X人次，2023年荣膺全市人才工作示范单位。同时将理论与实践相结合，因地制宜开展培训。截至目前，已累计开展8090＋新时代理论X余场，教育培训D员群众近X人次。

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（一）加强领导、落实监督责任

明确各级D组织领导责任，把D员教育培训工作纳入年度工作目标责任制，根据科学合理的D员教育培训计划，D委做好指导和督促检查工作，自上而下全面加强对D员教育培训工作的组织领导。

（二）优化方式、丰富培训形式

做好D员教育培训的分类指导工作，多采用科学、灵活、多样的教育培训形式，调动D员参与教育培训的积极性；扩大集团“品牌效应”，不断丰富“X”、“X”等特色D建品牌内涵，将学习成效转化为推进工作的强大动力。

（三）健全制度、完善长效机制健全D员日常管理机制，主动进入D员各项活动之中，实时跟踪教育、管理与监督，不断提高D员的思想觉悟和基本素质，不断增强D性修养和锻炼，永葆D员的先进性和纯洁性。