账号管理员、相关员工信息维护。

（3）对外新闻宣传

完成新闻外宣及集团官方微博、AAA、官方抖音宣传指标、约稿任务。

8

未完成年度刊稿指标的，按未完成比例相应扣分；约稿任务未完成的，每次扣0.5分；扣完为止。

根据公司的授权，做好相应栏目的信息提供或更新维护，做到及时、准确。

5

未按公司授权，及时准确提供信息或更新发布的，被公司内部发现的，每发生1次扣0.5分；被旅客、用户投诉发现的，每发生1次扣1分；扣完为止。

（4）宣传品管理

做好宣传品的发布、维护和清理

5

按照“谁发布谁审批谁负责”原则，未经审批，擅自发布宣传品，每发现1次扣1分；宣传品监督管理不到位每次扣2分；宣传品存在侵权等违法违规行为并产生后果的每次视情扣3-5分。扣完为止。

6

员工队伍

管理

（1）及时上报员工违法犯罪情况

所属员工被行政拘留、涉嫌刑事犯罪的，在知情后第一时间上报公司。

4

2

未及时上报，发现一次扣2分，扣分不设上限。

（2）降低员工违法犯罪率

开展以社会主义法制、治安防范、公民道德、职业道德

2

员工受到行政拘留和刑事处罚的比例高于2‰的，扣2分。

为主要内容的教育宣传，降低员工违法犯罪率。