第二条公司各D组织对意识形态工作承担全面领导责任，要充分认识做好意识形态工作的极端重要性，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实遵循中央《D委（D组）意识形态工作责任制实施办法》规定的六条原则。牢牢掌握D对意识形态工作的领导权，按照D管意识形态的要求，担当举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持分级负责和谁主管谁负责的原则，切实做到守土有责、守土尽责、守土负责，不断加强和改进意识形态工作。
第三条D组织书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。D组织副书记（或宣传委员）是直接责任人，协助D组织书记统筹协调指导工作。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
第四条公司各D组织要加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本单位在生产、经营、管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成D组织统一领导、D政齐抓共管、D群部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
（一）D群工作部作为主管意识形态工作的综合职能部门，在D组织统一领导下，履行知道、组织、协调、管理、督查和抓好落实的职责。
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第二十一条实施责任追究应当实事求是，分清责任，并严格按照有关规定追究相关D组织和责任人责任。
第五章附则
第二十二条本细则适用于X有限公司X公司及所属各项目公司。
第二十三条本细则由公司D总支负责解释，具体解释工作由D群工作部承担。