一、坚持不懈强思想，凝心聚力“赋能增效”
（一）强化统筹推动
公司党委高度重视，xx月xx日，召开部署启动会，及时跟进学习贯彻总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，将党纪学习教育纳入企业全年重点实施规划，制定印发了《xx公司关于开展党纪学习教育的实施方案》，明确了党纪学习教育目标和任务，建立联席会议制度，从所属相关部门抽调业务政治素质过硬党务工作者，成立了党纪学习教育工作专班，下设综合组、宣传组、督导组3个小组，统筹推进党纪学习教育各项工作。
（二）分类制定清单
科学合理制定学习教育清单，按照“是什么”“为什么”“做什么”的原则，分别制定《xx学习计划清单》，《xx学习计划清单》，《xx公司基层党组织学习计划清单》，并要求党支部根据实际，对照清单内容，认真组织实施，逐项推进。
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下一步，公司将进一步优化学习教育方案，强化监督考核，激发学习动力，推广创新学习模式，着重提升学习成果转化能力，确保党纪学习教育取得更加扎实深入的成效，为公司高质量发展提供坚强保障。
一是深化学习内容，强化理论武装。进一步丰富学习教育资源，系统纳入其他党内法规和总书记新时代中国特色社会主义思想的最新理论成果，通过专家讲座、在线课程、案例分析等多种形式，增强学习的系统性和时效性，确保党员干部深刻理解并掌握党纪党规核心要义，提升理论转化。
二是创新学习方式，提升参与热情。积极探索和采用互动性教育模式，利用移动互联网设置在线测试、知识竞赛、模拟情景剧等互动性强的学习项目，提高党员干部的学习兴趣和参与度。同时，鼓励基层党组织根据实际情况，积极组织开展“清廉演讲”“文化进家”特色主题活动，让学习教育更加贴近实际、贴近生活。
三是强化实践应用，促进学以致用。建立和完善学习成果转化机制，加强党员干部日常工作生活监督管理，确保在重大决策拟定、项目执行、民生服务供给等核心业务领域，纪律规范得以充分体现与遵循。启动“纪律践行示范工程”，精选若干典型实例进行宣传推广，激励全体党员干部将纪律意识深深植入思想意识之中，形成遵规守纪、以身作则的良好风尚。四是健全评估机制，确保学习实效。构建全方位、多维度的学习效果评估体系，包括定期组织党纪知识测试、开展学习心得交流会、实施第三方评估等，客观评价学习教育的实际成效。同时，建立健全反馈调整机制，根据评估结果及时调整学习内容和方法，确保学习教育既贴近党员需求，又能准确反映时代要求，真正达到以评促学、以学促改的目的。