今年以来，公司纪委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，探索创新“红绿蓝”多彩思政工作模式，将思想政治工作融入监督检查工作全过程、全周期，将信仰红、淡泊绿、监督蓝互融调和成廉洁白的底色，促进思政焕新颜，以思想和制度的有力保障推动公司迈向高质量可持续发展新篇章。

一、坚持以信仰红铸魂，确保举旗定向不迷航

红是党旗的颜色，是坚守的内心，是引领的方向，是信仰的化身。唯有保持对共产主义事业的坚定信念，严守纪律底线，遵守党的规矩，才能做到令行禁止、秉公办事。以红为魂，思想政治工作和监督检查工作才能基础更牢、推进更稳。

（一）理论武装全面深入。理论好比砖石，层层铺就前行的阶梯。扎实的功底，能够帮助思想政治工作和监督检查工作在推进过程中，以变应变、探根寻源。公司纪委在学习内容上以“三个为主”：以总书记新时代中国特色社会主义思想为主，汲取领会重要精神；以第二十届中央纪委历次全会精神为主，了解熟悉大政方针；以上级纪委和公司党委的部署要求为主，及时掌握工作方向。在学习方式上注重“三个结合”，即结合纪检专职干部层面、结合纪检委员层面、结合监督员层面，针对性抓重点、目标性强效果。

（二）打破常规创新深入。理论武装“自我循环”是基础，“扩散效应”是要义。只有打破小圈子的反复循环，在外部形成辐射效果，才能使监督工作让不了解的人了解。为此，公司纪委以指导性、实用性为目标，秉承“共享交流”的办刊思路，创办纪检内刊，设置“新闻、教育、学习、求实”四大版块，既搭建了廉洁教育的宣传阵地，成为提高干部员工廉洁意识的新抓手，又为深化纪检工作、促进交流共享提供了良好平台。

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蓝是天空的颜色，象征着胸怀、体现着平静、彰显着责任。容纳万物，取决于思想是否同心；平静以待，关键于理念是否同向；责任强毅，只在于行动是否同步。以蓝为覆，思想政治工作和监督检查工作才会融合更深、覆盖更远。

（一）监督工作思想先行。监督就像航行的“帆”，帮助“舵”调整着方向。公司纪委倡导思想是行动的先导，把思想置于监督之前，适时运用沟通会商，提前与监督关联部门做好建设工作，力争提前一拍安排好工作节奏，使相关部门放下心中的戒备、卸下精神的负担，积极配合开展监督工作，理解监督“党鞭”职责赋予的真正含义，并调整好“频道”、调节好“音量”，力争主动，做好党的建设和纪律维护工作。把思想延伸到监督前沿，将政治渗透到工作过程，协助党委推进高质量可持续发展。

（二）监督工作以人为本。思想政治工作与监督检查工作对象一致、核心相同，都是注重以人为本，紧扣中心服务。两项工作的融合开展，逐渐成为纪检工作发挥作用、显示威力的原因所在。在推进中，公司纪委积极探索，运用多种方式提升感知。“打包监督”工作法，将不同监督工作中的相似内容合并检查，提高工作效率，达到双向减负；“六边”工作法（边督促边纠正、边整改边优化、边验收边落地），同时推进工作落实；“点、破、解、结”工作法（指导点题、协助破题、支撑解题、推动结题），提升基层监督的全覆盖和有效性；“协作监督”工作法，明确分工负责、协同推进整改、协作监督验收，推进工作落实。“四项举措”工作法（定期会商、事前提醒、及时沟通、共同研判），有效推进政治监督工作扎实开展。

（三）监督工作融入日常。抓牢在经常、体现在日常，既是思想政治工作的“润物细无声”，也是监督检查工作的“久入兰室，不觉其香”。为避免“瞎子摸鱼、聋子听戏”，调查研究掌握情况是融合的基础；为减少方枘圆凿、文不对题，依据情形提出对策是融合的关键。公司纪委坚持问题导向，联合多部门进行实地考察，运用“监督一点通”信息化平台，指导班组和网格监督员重点对公司潜在的廉洁、业务、安全等风险，横向检查规避隐患，以下看上找到执行情况的关键症结；抓实作风建设，随机检查考勤值班，列席参加会议，做好源头穿测，以上看下发现贯彻落实的链条堵点。

下一步，公司纪委将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻二十届三中全会精神，创新融合监督方式的，促进监督效果的叠加性，规范制度执行的完善性，保障了干事创业的积极性，以高质量思想政治工作为公司高质量发展提供坚强的政治保障。