公司人事调整集体廉政谈话会讲话

更新时间:2024-08 来源:网友投稿

今天,我们在这里进行干部人事调整集中廉政谈话,既是组织程序要求,也是正常工作必有内容。刚才x同志通报了集团有关干部人事调整决定,x同志进行了廉政谈话,希望同志们思想统一,步调一致,坚决服从,再踏新程。本次干部人事调整,集团上下高度关注,党委非常慎重,前期多次与人事部门反复斟酌和酝酿,多方听取意见,做了大量工作。这次调整共涉及集团中层x人,提拔x人,交流调整x人,有x名同志因年龄、身体等原因主动提出退休,应该说觉悟很高,实现新老正常交替。下面,我再强调几点。

一是要把思想过硬摆在前面。新时期领导干部,就时刻应绷紧“思想过硬”这根弦,始终把纪律和规矩挺在前面,坚决听党话、跟党走、感党恩,坚决听从号令和指挥,坚决落实上级决策和决议。要坚决服从安排。本次干部人事调整,是集团着眼年轻干部培养与战略储备的需要,通盘考虑、慎重研究做出的决定,力求人岗相适、人尽其才、人尽其用,力求关心与关爱每一位干部,无论是哪种安排,都包含了集团党委的信任与重托。希望各位深刻领会意图,从讲大局的高度出发,以宽阔的胸怀、平和的心态正确对待进退留转,自觉服从组织安排。要感恩珍惜机会。这次干部人事调整,有的是进一步使用;有的是提拔走上领导岗位,特别是这次通过集团中层领导干部后备人选选拔的x名年轻干部,大部分安排在基层一线任职,这是集团有意墩苗,希望大家珍惜来之不易的机会,在实践锻炼中提高斗争本领和解决问题的能力,以成绩回报组织的关心和培养。要始终状态在线。这次因年龄、身体等原因主动让位的同志,觉悟很高,见证集团的每一次成长和发展。希望大家“退而不休”,继续担当干事,理想信念不能退、模范作用不能退,主动做好传帮带,继续为集团发展做出新贡献。

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二是要把谦虚踏实搞好团结。心态要归零。本次调整的人员成长很快、在各自岗位作出了应有贡献的拔尖干部,无论大家之前在各自岗位上如何出彩,都要学会“归零”,把成绩留给昨天,把目光投向远方,在新的跑道上发力冲刺,尽快熟识新环境、适应新要求,进入新角色,努力作出新的成绩,打造新的亮点。姿态要放低。要和群众面对面,不打官腔、不摆架子,当好群众的“知心人”;要从单位门走到百姓家门,找准发力点,推动集团子公司治理难题解决和各项工作落实“向前一步”。班子要团结。要在新的岗位上要迅速找准定位,摆正角色,以大局为重,行应行之权,尽应尽之责,做到在位不缺位,到位不越位,遇事多商量、勤交流,心往一处想,劲往一处使,推动各项工作接续向前。

三是要在新岗位建功。今年的工作任务的困难压力不小,都需要大家以更饱满的精神、更清晰的思路、更有力的措施推动工作发展。学好本领。要根据岗位需要,坚持干什么学什么、弱什么强什么、缺什么补什么,养成自觉学习、持续学习、带头学习的好习惯,使自己的知识、能力与职务、岗位相适应,确保经得起组织考验。做好调研。要走出机关,沉到基层,到一线岗位进行实地察看,通过自己的所见所闻所感,准确把握实情、找准优势,捕捉发展机遇,确保工作不落空。争先创优。要综合运用多种手段创造性地开展工作,紧紧围绕重点工作、发展大局来思考、谋划、推进各项工作,力争各单位各岗位工作都能出亮点、出经验、出特色、创品牌。

四是要把纪律挺在前面。要有敬畏。今天在座的各位,有的走上单位一把手岗位,有的是刚刚提拔领导岗位,权力说小不小,各种诱惑也都是存在的,一定要廉洁从业、守住纪律底线,无论何时何地,都要稳住心神、管住行为、守住清白。要净化圈子。要净化朋友圈、社交圈,管好亲朋好友,管好所带的队伍,不为私利所困、不为私情所惑,学会慎独慎初慎微,干干净净做人,清清白白做事。要做好表率,要管得住身手、抵得住诱惑,保持前后一个样、有没有监督一个样,始终把纪律和规矩贯穿履职尽责、推进工作的全过程。

同志们,新岗位新机遇,新机遇新征程,大家一定牢记使命、珍惜机会、不负重托,攻坚克难、勇毅前行,用行动和实绩,为集团闯新路、为事业建新功。

谢谢大家!

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