党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。党的二十大对新时代党的建设工作提出了新的更高要求，对进一步加强党支部建设研究，不断提高党支部建设科学化水平，增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，提升国有企业的核心竞争力，促进国有企业又好又快发展具有十分重要的作用。

一、新时代国有企业基层党支部建设的意义

党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十八大以来，总书记高度重视党支部建设，对新时代党支部建设提出一系列新思想新论断新要求，推动全党形成了大抓基层、大抓支部的良好态势。党的基层组织是党执政的组织基础，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责。任何时候任何情况下，抓党的基层组织建设都不可放松。因此，我们必须认识到，越是坚定不移全面从严治党，越需要压紧压实深入支部抓支部的政治责任，增强抓党支部建设的“硬核”能力，不断夯实党长期执政的组织基础。

1.加强党的基层建设是管党治党的需要。基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才有战斗力。2016年，总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”新的征程上，进一步做好国企党建工作，做好新形势基层党支部建设研究，有利于进一步解决基层党建方面存在的问题，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务职工，始终保持党同人民群众的血肉联系。国有企业加强基层党支部建设，不仅是强化自身经济能力的必然要求，也是有效提升党执政能力的重要途径。只有充分加强基层党支部建设，才能确保党的先进性，使基层党支部真正成为国有企业的战斗堡垒。

2.加强党的基层建设是巩固党执政基础的需要。基础不牢，地动山摇。只有把基层党组织建设强、把基层政权巩固好，中国特色社会主义的根基才能稳固。执政基础稳固，离不开经济平稳发展，国有企业对于国民经济而言，是其发展的根基和动力源泉，是全面建设小康社会的重要力量，是执政的重要经济基础、阶级基础和群众基础。要加强执政能力，实现中国梦，巩固执政基础，就必须做好国企党建工作。国有企业党建工作尤其是党支部建设能否搞好，事关国有企业党组织政治核心作用能否正常发挥，事关党的路线方针政策能否在国有企业得到很好地贯彻执行。抓好抓实国企基层党支部建设工作，是促进国企改革发展、推动经济建设的有力保证，也是巩固党的执政基础的必要条件。

---此处隐藏2752字，下载后查看---

三、加强国有企业党支部建设的对策建议

基层党组织建设是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程，必须坚持不懈地抓紧抓好，结合实际抓实抓牢，务实求变，接续创新，才能让广大党员满意，让千万群众满意。今年即将召开党的二十大，抓好基层党建，对于保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境具有重要意义。

1.坚持从严治党管党，在强化党的政治建设上持续发力。全面理解掌握和贯彻总书记“两个一以贯之”重要思想，发挥党组织把方向、管大局、保落实重要作用。严把政治立场、政治方向、政治道路。落实党组织在治理体系中的法定地位，切实将组织职责分工、工作任务纳入治理体系，保证党组织作用发挥制度化、具体化，引领企业始终沿着正确方向发展。全面凝心聚力，坚持党管意识形态工作不动摇，严格落实意识形态工作责任制，持续提升政治、思想、文化引领力。学习宣传贯彻好党的十九届六中全会精神，采取集中学习、专题研讨、个人自学等形式，持续学、跟进学、反复学、贯通学，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；常态化制度化推进“两学一做”，联系实际组织学习党史、新中国史和马克思主义经典著作、中国特色社会主义理论体系，突出解决世界观、人生观、价值观这个总开关问题，引导党员干部树立正确三观，与上级党组织要求保持一致，与企业核心利益保持一致。突出爱国、爱党、爱企、爱岗重点，持续宣传贯彻、践行社会主义核心价值观，严格落实上级党组织部署要求，开展好党内主题活动，凝聚全员推进国有企业改革发展的强大合力。

2.紧盯关键注重实效，在强化党组织作用上持续发力。坚持党建工作与企业中心工作同心同向、同心同行，围绕实现安全生产、提升经营管理水平、破解企业发展难题、完成急难险重任务等中心工作，与时俱进创先争优，切实把党的政治优势转化为推动企业高质量发展的竞争优势。坚持不懈地加强党员理想信念教育，开展企业精神、企业价值观、企业愿景宣传教育，用社会主义核心价值体系和企业发展目标夯实全员的思想基础。深入研究和把握新形势下党员思想的特点和规律，不断改进工作思路和方式方法，通过心理疏导、舆论引导、解决问题等方法，有效解疑释惑、化解矛盾，促进职工队伍和谐稳定。坚持重心下移，以党员骨干力量抓好班组思想政治工作，建立健全联系点制度，深入基层班组了解情况、发现问题、总结经验、推广典型、改进提高，使基层党支部成为职工群众可以信赖的组织。建立健全基层民主制度，把依靠职工、服务职工、维护职工合法权益，作为支部工作的重要内容，积极拓展联系、沟通职工的途径，改进基层工作方法，努力做到民主决策、民主管理、民主监督，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

3.不断创新工作思路，在强化党组织建设上持续发力。随着国有企业改革的不断深入发展，给企业基层党组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求，为了使基层党组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色，我们必须把握时代特点，创新工作思路。抓思路，创新思想观念。把基层党组织建设放在宏观发展的大背景、大趋势下去考虑和审视，充分认识新思想、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战，以此确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。抓队伍，创新工作内容。按照“知识化、专业化”要求，通过招聘、引进、与行政管理人员轮岗交流等途径，优化党务人员结构；加强对党务人员的继续教育，改善知识结构，拓宽知识领域，提高工作能力；研究企业党务工作者的激励和约束机制，制订出一套看得见、摸得着、便于考核的制度，并落到实处。抓好党员队伍建设，坚持党员标准，保持党的先进性。尊重和保障党员权利，建立健全制度，发扬民主，维护党员权益，关心爱护党员，帮助其解决工作和生活中的实际困难。抓规范，创新工作方法。紧紧抓住生产经营这个中心，围绕企业改革发展，积极主动地开展党的活动。将强化岗位技能与党史学习教育、爱国主义教育有机结合，开展形式多样的党内活动，培养党员参加活动的浓厚兴趣，充分调动党员积极性，把在党的活动中学习掌握的知识、技术和业务技能，充分运用到实际工作中，转变为推动工作的强大动力。同时，通过发挥党支部的组织作用和党员的宣传作用，加强对职工群众的组织和动员，通过做好思想政治工作，培育企业精神，建设企业文化，践行社会主义核心价值观，强化组织引领、个人担当和全员合力，为奋力谱写国企改革高质量发展新篇章提供坚强保证。