一、统一思想，充分认识基层工会党建工作的重要意义

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，做好工会的党建工作可以全面提升新时代工会工作的能力和水平。提升工会成员的思想素质和政治高度，也是新时代对党的执政能力建设提出的必然要求。工会一方面作为党领导下的工人阶级组织，起到连接员工和党的桥梁纽带作用。做好新时代的工会党建工作，可以使党的政策和纲领及时传达到工会的基层组织，打通党建在工会中的“最后一公里”。另一方面在工会积极开展党建工作，可以保持工会意识形态的正确性。在当前互联网多元思潮冲击主流思想的大背景下，不断提高基层工会组织成员的思想素质，始终坚持党的领导，始终将党的事业和工作大局紧密结合，为新时代工会工作的发展打下基础。此外，作为新时代工人阶级的先锋组织，基层工会按照工会的章程，紧密围绕国家大政方针，认真参与党建工作，增强基层工会组织的吸引力和凝聚力，进一步推动组织建设行稳致远。更好地把握工会党建工作的结合点，以更为主动的姿态，创造性地开展党建工作，做到维护职工权益，发挥党建促进作用，使工会组织在新时代的背景下焕发生机与活力。

二、肯定成绩，进一步坚定做好基层工会党建工作的信心决心

在过去的一段时间里，高职院校基层工会党建工作取得了卓越且令人瞩目的成绩，全面展现了党的引领力和工会的组织能力。

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（一）强化领导意识。新时代下，加强工会党建工作必须从顶层设计方面强化领导意识，让工会的组织人员认识到党建的重要性，牢牢树立抓好党建是本职，不抓党建是失职的理念，使党建工作不断推动工会的组织活动常态化开展。同时，领导必须扛起党建工作的责任意识，以身作则带动工会全体成员树立牢固的党建意识，从根本上加强工会整体的政治思想高度。新时代的工会党建工作绝不仅仅只是在形态上、形式上改变工作方式，而是要从根本上改变自身的意识，切实认识到党建工作对促进职工思想统一，维护职工权益，提高职工素质的重要作用，引导职工改变思想，以思想带动实践方式，再以实践方式反馈到思想建设上。两者互为促进，更好地发挥新时代工会党建工作的职能作用。

（二）更新党建方式。新时代科学技术的发展以及互联网的普及，对基层工会提出了更新党建方式的基本诉求。当前，随着互联网的发展，党建工作也必须跟上当前数字化转型的模式，不断探索新的党建方式，使党建方式与时俱进，提高基层工会参与党建工作的积极性。如可以根据工会的实际情况，建立互联网台账，以互联网的方式带动党建的数字化转型。在党建活动开展的方式上，不要局限于传统的宣讲，要使用新的多媒体方式提高党建的趣味性，在每月的党建活动中，插入职工的自主展示或者互联网多媒体展示，提高党建工作人员和基层工会组织人员的主体性，使他们自主创新党建方式，利用新媒体新技术进行党建宣传工作，提高新时代互联网＋党建的基础效能。当前工会组织人员也处在互联网普及的大环境之下，更适合用大家喜闻乐见的新的党建方式，扩大党建的宣传面和影响力，用更加创新的党建方式，更加细致的党建工作，踏实做好沟通和协调，让工会的组织成员更愿意参与党建工作，做到共建共惠。此外，也可以通过工会与工会之间的相互学习来更新党建方式，学习优秀工会的党建工作方式，吸取其先进的工作经验，因地制宜进行党建方式的自我更新，共同做好党建工作，使工会成为工会组织成员真正值得信赖的职工之家。

（三）深化实践活动。在当前不断深化党建思想理念的宣传工作中，我们必须认识到实践活动的重要性，积极将党建的思想理念融入实践活动中，防止学习浅尝辄止，停留于书本的弊端。马克思主义的重要工作方法就是理论与实践相结合，用理论来指导实践活动，让实践的成果不断完善理论。在实践过程中，将理论内化于心，外化于行，多渠道立体化地培养教育。如工会可以紧密配合单位、部门的中心工作，不定期开展丰富多彩的文体活动，沟通职工感情，增加职工之间的团结，促进职工的交流。深化党建实践活动，在实践活动中提升工会干部的业务能力，将实践的成果转化为理念指导下一次的实践活动，不断在学习发展中完善党建带工建，工建促党建，使工会的党建工作得以高质量高效率地开展。切实发挥工会党建工作的实效，真正做到为工会职工群众谋福利，营造充满正能量的基层党建工作氛围。要坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续推动理论武装走深走实，不断增强学习践行党的创新理论的思想自觉和行动自觉。

（四）完善党建制度。完善党建制度是不断推进新时代工会党建工作开展的重要一环。作为顶层设计，党建工作的组织人员和领导干部必须认识到工会党建制度的重要性，共同维护职工的权益。通过完善党建工作机制，实现基层党建的共荣共促。一方面可以做好流程设计，注重党建活动的开展以及实践活动的设计，同时建立合理完善的反馈机制，听取党建工作小组在推动党建工作中面临的问题，齐心协力发挥党建各部门的优势，推动党建和工建的共同发展。另一方面，要进一步做好规范党组织和工会组织的干部管理，不断提高工会党组织成员的业务能力和综合素质，制定一套完整的绩效考核机制，使党建工作落到实处，有成果、有反馈、有改进，不断提高工会党建工作的实效性。要做好党组织和工会组织的考核评价工作，提升工会党组织成员在党建工作中的积极性，定期举办考核评价活动，通过专门的考核机制提升党建工作的实效性，使党建工作在工会中真正落到实处。

同志们，工会党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们每一个人的共同努力和持续投入。让我们携手并进，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动高职院校基层工会党建工作再上新台阶！谢谢大家！