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理论宣讲深入基层。积极开展理论“大宣讲”活动，切实推动党的理论和路线、方针、政策“飞入寻常百姓家”。把机关支部党建放在基层，与綦江的振兴村、新农村、中华村、吹角村等结对共建，在社区、园区、校区、小区等场所，利用“党的创新理论+群众身边的具体事例”结合形式，组织“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动。通过集中学习研讨、专题研讨、领导班子成员上党课等灵活方式，推动党建工作走深走实。把宣讲团成员和教学科研人员调动起来，利用机关单位、企业工厂、农家院落、田间地头、新时代文明实践中心和村民活动中心，组织院坝会、微宣讲30余场（次），与一线职工、基层群众拉家常、话冷暖、交心声、诉真情，宣传党的二十大精神，做好政策解读和思想引导工作，受众近5000余人，广泛凝聚了共识。

科研咨政问计基层。积极开展“大调研”活动，注重理论联系实际开展研究，问政于民、问需于民、问计于民。一是研究选题源自基层。为了更好围绕中心、服务大局，出台《关于大兴调查研究实施方案》，奔赴綦江区的桥河工业园区、石壕镇等36家单位，点对点调研，面对面交流，通过研究分析、细化选题，最终确定了《渝黔合作助推成渝地区双城经济圈实践探索与提升路径研究》等17项课题研究任务。二是好的建议出自基层。通过问卷调查、现场走访、个别谈话、查阅资料等方式，多方位、多渠道开展调研，真正了解企业所困、群众所需，找到建言献策“金点子”，为推进党的理论创新服务，为党委和政府决策服务。2023年编辑报送《咨政内参》20期，《关于我区银发经济高质量发展的六条建议》等11期获得綦江区委主要领导肯定性签批，较好发挥了党校新型智库作用。

能力提升来自基层。着眼提高领导干部工作能力，立足“大培训”坚持下基层，不断提升履职水平。一是在基层发现并解决问题。充分利用“重庆市党员教育培训基地”，对1个月以上主体班、中央和国家机关党校中青年干部培训班、重庆市入党积极分子和发展对象示范培训班、重庆市委党校中青年干部培训班等23个外培班开展现场教学，组织带领学员围绕本地区、本行业、本部门工作，聚焦发展所需、改革所急、基层所盼，及时发现矛盾问题，提出对策建议，提升实际工作能力。二是在基层转变工作作风。充分利用现场教学提高干部破解难题、推动发展的能力。对每期培训班进行分组，8—10人为1组，每组配备一名经验丰富的教师和一名年轻的教师带队，带领学员沉到基层、扑下身子，走到群众身边访民情听民忧，并根据调研情况，要求每个学员完成民情日记，提升基层治理水平。

锤炼党性服务基层。通过党员干部“大锻炼”行动计划，开展实践锻炼，锤炼党性。一是在基层培育党校人才。站在“多彩綦江·创新之城”高度，组织撰写多篇“成渝地区双城经济圈建设”理论文章，其中6篇获得第三片区一、二、三等奖。服务“全国文明城区”“国家高新区”2项创建工作，常态化参加了全民清洁日等志愿服务活动。派出校领导和优秀年轻干部共5名，担任村第一书记或到重庆市委党校挂职锻炼。利用这些“大舞台”，锻炼了年轻干部、培养了党校人才。二是在基层增强党性锻炼。组织学员1700余人次参加顶岗锻炼，使学员充分发挥其专业特长，向群众问情况、听意见、解难题、办实事，解决了一系列影响群众生产生活的实际问题，增强了党性、提高了履职本领。

（作者单位：重庆市綦江区委党校）