一、突出以文化人，深耕厚植廉洁文化教育资源

（一）坚持以政治引领把准方向

公司纪委通过中心组学习、“三会一课”“清风小学堂”“每月一讲”等集中学习平台，分层级定期组织公司领导班子、党员干部、纪检干部等各群体干部学习中央、集团、工程局对廉洁文化建设的会议文件精神、重要工作部署，确保廉洁文化建设始终沿着正确的政治方向前进。

（二）坚持以文化传承启智润心

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（一）聚焦职能配合

公司纪委强化上下联动、内外贯通，建立政治监督例会、党委纪委定期会商工作机制，年度内组织政治监督例会3次，党委纪委会商1次。公司各级纪检干部坚持加强常态化监督检查，对发现的问题及时盯办督办，确保各项工作落地见效。

（二）促进资源整合

公司纪委及所属各单位纪检小组积极推动地方纪委监委联创共建活动，公司总部邀请天津市滨海新区、河北区纪委监委讲师为工程局基层纪检人员能力素质提升轮训四期学员授课；中原分公司邀请地方纪委监委参加“超英廉洁文化示范点”建设活动。

下一步，公司纪委将继续深化廉洁文化建设，不断探索和创新廉洁教育的方式方法，通过开展更多形式多样、内容丰富的廉洁文化活动，进一步激发干部职工参与廉洁文化建设的积极性和主动性，为公司营造风清气正的良好氛围，推动企业高质量发展。