国企党支部委员会换届工作报告

更新时间:2024-12 来源:网友投稿

大家上午好!在全党上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的关键阶段。今天,我们在此召开中国GCDXX公司支部党员大会,大会的主题是:以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的XX大和二十届历次全会精神及总书记重要讲话精神,对过去三年的工作进行回顾和总结,谋划未来三年的主要任务和发展目标,切实加强和提升基层党建的工作水平,进一步汇聚广大党员和职工群众的智慧和力量,团结带领广大干部职工统一思想、坚定信心,攻坚克难、砥砺前行,奋力开启XX公司高质量发展新征程。

现在,我代表本届支部委员会向大会作工作报告,请予以审议。

一、三年来的工作回顾和总结

三年来,我们精诚团结,面对复杂多变的市场环境和逐年增长的经营任务,克服一个又一困难,战胜一次又一次挑战,破解一道又一道难题,特别是今年三月领导班子调整以来,按照公司“一二三五”“十四五”战略规划目标和“守正创新、崇实尚绩、提质增效、多元发展,做实做强做优”的高质量发展定位,继续发扬“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的优良传统,强基固本,守正实干,规矩意识越来越强,学习氛围越来越浓,工作作风越来越正,工作成效越来越实,企业经营从“高速度增长”向“高质量发展”转变。

过去三年,主要经济指标稳中有进。三年来,完成企业总产值XX亿元,是上一个三年(XX亿元)的XX%;实现利润总额XX万元,是上一个三年(XX万元)的XX%。

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(三)建设党的人才梯队,加快人才强企步伐。健全完善人才培养模式,加大专业技术人才引进力度,注重内部青年职工培养提升,锻造一支召之即来、来之能战、战之必胜的人才队伍。结合公司实际需要,明确岗位职责和选人用人标准,使广大职工干有目标、学有榜样。突出价值创造,建立科学规范的考核评价体系,考核结果直接与岗位晋升、档级调整、薪酬绩效挂钩,实现干部能上能下、薪酬能高能低,充分激发员工为企业创造价值的激情和动力。持续开展“职工大讲堂”“导师带徒”“岗位竞聘”等活动,坚持“新员工轮岗”政策,组织安全知识考试和岗位技能培训考核,努力提高广大干部职工的工作能力和综合素质,进一步提升职工干事创业的主动性、积极性,转变工作作风,提高工作效率,创造更大业绩。

(四)弘扬党的廉洁文化,全面贯彻从严治党。坚定不移落实“两个责任”,加强党风廉政建设和反腐败斗争,强化党员干部监督,一体推进不敢腐不能腐不想腐。始终把履行管党治党主体责任摆在首位,旗帜鲜明讲政治,推动压实“两个责任”、健全制度体系。领导干部带头转变作风,强化责任担当,遵守廉洁自律的各项准则和规定,教育引导党员干部坚决反对特权思想和特权行为,管好家属子女,严格家风家教。深入贯彻落实党要管党、全面从严治党的方针政策,教育全体党员铭记生于忧患、死于安乐,常怀远虑、居安思危。要勇于进行自我革命、自我净化、自我完善,建设一支难不住、压不垮的党员队伍,推动企业高质量发展航船劈波斩浪、一往无前。

(五)发挥党的群众优势,维护企业和谐稳定。支部在做好党建工作的同时,非常重视工会及群团建设,将党、工、团一体化建设纳入党建范畴,做好党、工、团理论学习和组织活动的有效衔接。加强对工会和群团组织的领导,把企业党政重大决策部署贯彻落实到工会和群团工作各方面、全过程。深入开展形势目标教育,将企业经营目标、面临的困难给职工群众讲明,树立职工主人翁意识,激发职工投身经营发展的工作热情,不断推进群团工作理论创新、实践创新和制度创新。坚持以职工需求为导向,从职工最不满意的事情抓起、从职工最困难的事情帮起、从职工最期望的事情做起,切实维护好、保护好广大职工特别是困难职工的合法权益,确保职工工资按时发放、“五险两金”及时缴纳,不断满足对美好生活的向往,维护企业和谐稳定。

同志们,志之所趋,无远弗届;志之所向,无坚不入。我们正站在企业改革的历史交汇点上,新的目标鼓舞人心,新的任务光荣艰巨,新的征程催人奋进。让我们高举总书记新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在公司党委的坚强领导下,解放思想、改革创新,凝心聚力、砥砺前行,奋力开启XX公司高质量发展新征程!

谢谢大家!