---此处隐藏0字，下载后查看---

“党建+学习教育”，将文明城市创建的具体知识、精神、要点与党筹组、董事会、主题党日等学习实践相融合，通过集中学习、专题强调使党员干部提升认识、提高行动力，在为民服务、勤俭节约、文明礼貌的实践中牢记GCD员的初心与使命。

“党建+示范带动”，主要负责人落实一把手负责制，全面统筹把握文明创建各个环节，结合我司实际，认真查找创建过程中的薄弱环节，逐一解决难点、堵点；公司党筹组成员以身作则，到一线、到现场开展督导、部署工作、宣传引导，以自身行动示范带动身边的员工、群众，促创建工作落实。

“党建+文明宣传”，将宣传教育贯穿于创建过程的始终，组织我司党员干部前往公司名下及代管资产走访入户，与群众面对面进行交流宣传，通过分发宣传册等形式，广泛宣传“文明餐桌”“疫情防控”“安全教育”等宣传活动，引领党员、群众拓宽创建知识，领会创建意义，不断扩大创建影响力和支持率。

“党建+志愿服务”，全体员工组成志愿服务队深入涵江区青年社区，定点、包段开展文明交通、创城宣传、环境整治等专项志愿服务活动，促进“软环境”和“硬环境”双提升。

通过“党建+”模式，提高了我司党建工作的附加值，也激发了我司党员干部创建的活力与干劲，使党建工作与创建工作融为一体、相得益彰。