如何实现数字化高效赋能？如何夯实消费助农长效机制？如何进一步强化绿色生产经营？面对一个个行业难题和发展目标，全省国企党组织积极探索新形势下的党建工作创新举措，推动党建与中心工作深度融合发展，交出了各具特色的优秀答卷。2021年9月份，浙江GCD员杂志集团启动2021年度浙江省“国企党建创新案例”（第三届）征集活动，共收到200余家基层党组织和相关单位报送的300多份案例。

本期为大家介绍的是浙江省2021年度“国企党建十大创新案例”：财通证券股份有限公司——坚持数字赋能打造党史学习教育云端“生态圈”。

案例背景

2021年初，党史学习教育动员大会召开。财通证券股份有限公司党委聚力“十四五”数字化改革工作主线，全面实施“党建数字赋能工程”，针对员工队伍年轻人多、专业性强、地域分散的特点，坚持以“数智”谋创新，以“小切口、大场景”推进党史学习教育载体创新突破，自主设计、研发“党史旅学”线上应用程序，打造党史学习教育云端“生态圈”。

案例简介

财通证券股份有限公司“党史旅学”线上应用以“学党史精业务强担当”为研发主旨，以“党史+业务”知识为内容主线，通过打造精品学习栏目，开发视频、音频、文章和答题等多样化线上学习形式，让财通证券分布于全国各地的干部、员工能随时随地享用“色香味”俱全的党史学习“自助餐”，推动党史学习教育由“课堂学”向“平台学”转变、“纸质学”向“指尖学”转变，实现党史学习教育场景化、交互式、接地气，以金融科技助推党史学习教育走实走新更走心。2021年5月上线以来累计开设学习专栏12个、发布学习资料近150期，访问量超过13.2万人次。

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党史学习教育“体验感”和“认同感”

“党史旅学”应用以“数字化”为抓手提升了党史学习教育灵活度，一定程度上克服了传统学习教育中存在的课堂上“昏昏欲睡、死气沉沉”，课后“转瞬即忘、受益甚浅”的现象，做到了学习教育不死板、有新意、出成效，让每一位员工成为党史学习教育“主人翁”。独具财通特色视觉设计和活泼新颖的“游”学形式，得到了以青年为主体的广大员工喜爱。上线当天访问量突破7300人次，在财通证券5000多名员工中迅速掀起一股党史学习热潮。

有效推动了

员工队伍政治素养和业务能力“双促双升”

　　“党史旅学”应用创新学习教育载体，全力助推财通证券“能力提升三年行动计划”落地。通过对“党史+业务”线上学习和测试答题，把党史学习教育和业务知识学习相融合，引导全员通过“学党史”汲取智慧和力量，以更大动力“精业务”“强能力”，达到以学促干的目的，为财通证券勇担省属券商使命，发挥专业优势服务浙江打造“重要窗口”和共同富裕示范区建设凝聚起更为磅礴的力量。