一、统筹谋划，全面开展“五学”活动，深化D纪教育

（一）突出领导带头学，树立学习标杆

公司纪委高度重视领导班子的示范作用，积极推动公司领导班子成员充分利用D委理论学习中心组、“第一议题”等学习机制，将D纪学习作为理论武装的重要内容。通过纪委会议学习6次、纪委书记办公会3次的密集安排，以及利用公司公众号发布学习资料23次，确保领导班子成员在D纪学习上走在前、作表率。这种自上而下的学习方式，有效带动了全公司D纪学习氛围的形成。

（二）强化会议制度学，确保学习全覆盖

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（二）日常监督常态化，筑牢廉洁防线

我们坚持将日常监督作为纪检工作的重要抓手，通过开展新任职领导干部任前廉政谈话27人次、教育提醒谈话85人次等措施，不断加强对D员干部的廉洁教育和监督管理。同时，我们还落实了新开项目领导班子廉洁从业学习活动11人次，确保新项目从起步阶段就树立起廉洁从业的良好风气。在重大节日期间，我们累计发布廉洁工作提示3次、廉洁提醒推文6期，并开展了节假日四风监督检查3次，有效遏制了“四风”问题的发生。

（三）专项监督精准化，严查违纪违法

结合公司实际情况和上级要求，我们立项了“落实中央八项规定精神”监督和公司招标合规性监督等专项监督项目2项。通过制定详细的监督计划和方案，我们开展了7次监督检查活动，对发现的违纪违法问题进行了严肃处理。这些专项监督活动不仅维护了公司的纪律和规矩，还促进了公司的健康发展。

下一步，公司纪委将继续以培训、学习为抓手，不断找准加快自身发展和服务大局的结合点。我们将坚持学得专业、抓在关键、落到实处的工作原则，以更加坚决的态度、更加开阔的思路、更加有力的措施，不断推进纪检工作的创新和发展。在服务保障企业跨越式高质量发展中，我们将展现更大的担当和作为，为公司的稳健前行提供坚强的纪律保障。