一、主要工作情况
（一）明方向，高举旗帜夯实“姓D”根基。抓学习促思想提升，坚持教育者先受教育。将D员队伍建设作为D校立基铸魂的根本，采取领学促学、常学深学、讲学互学、比学践学等学习模式，搭建“会议领学、教师讲学、集中研学、科室比学、个人践学”五位一体学习体系，使D校教师在学懂弄通、研机析理、传道授业上走在前、作表率。聚力校园文化建设，打造坚实D性熔炉。着力将D校打造成为红色学府，把D建文化融入到D校建设中，通过小而精的点位布局，营造“D校姓D”的浓厚氛围，以文化墙、宣传栏、走廊等为载体，使学员和教职工在耳濡目染中起到积极的教化和引导作用。“雨林洪声”宣讲队，讲好D的创新理论。着力培养一支上靠得住、讲台上站得稳、科研上立得住、咨政上叫得响、服务上贴得紧的教师队伍，办实“雨林洪声”志愿服务宣讲队，2024年以来，宣讲志愿团队常年活跃在各个领域，成为全市理论政策宣讲主力军；以新时代中国特色社会主义思想为指导思想，共宣讲200余场，3万余名D员干部、群众参训，成为全市理论政策宣讲主力军。
（二）树先锋，红色基因激发不竭动力。建强红色队伍，让D建更显厚度。以建设高素质红色教师队伍为目标，大力开展集体备课、校内试讲、竞课比赛等活动，积极选派骨干老师参加各类培训，引导教师在备精品课、上优质课上下功夫，不断提升教师D性修养和专业素养。开展红色活动，让D建更富深度。资源向主业主课聚集，狠抓理论教育这一“龙头”，将新时代中国特色社会主义思想的宣传贯彻，与主题D日相结合，每个月确定不同的主题，与各单位、企事业，坚持D校工作围绕主业主课展开，联合开展主题D日活动。2024年以来，基本每个月都有鲜明主题，内容丰富多彩。建设红色阵地，让D建更有力度。始终牢树“全市一盘棋”理念，打破“一亩三分地”定式，围绕全市中心服务大局，聚焦D校工作与市委、市政府中心工作的结合点、切入点、着力点，努力破解“办学难”的困境，加强统筹，充分整合资源，对D校软硬件设施“双提升”，优化办学条件，打造“智慧校园”强化学员培训后勤保障和服务管理，努力做到让市委放心、职工安心、学员满意。
（三）筑熔炉，烧旺“炉火”淬炼D性“真金”。严把课程关。抓牢核心课程建设，充分发挥好D校在D员干部教育培训中的主渠道主阵地作用，保障D校课程质量，打造精品课程，全年共组织8个教学专题试讲、2个精品课试讲、7个宣讲比赛试讲。深入实施“青蓝工程”，充分发挥骨干教师示范引领和“传帮带”作用，结成4对师徒。严把教学关。立足作风革命和效能革命，坚决落实D校工作人员“七不准”要求，督促全体教职工时刻严守纪律和规矩，重点抓好师德师风建设，教育引导全校D员干部严明D的纪律和规矩，强调“用学术讲”，深入开展“D校姓D”“D校教师姓D”专题学习教育。严把课堂关。狠抓从严治校和学员管理，持续下大力气抓好校风学风建设，坚持敢抓敢管、严抓严管，将D性教育、纪律教育贯穿培训始末，上好“入学第一课”，实施签订学风纪律承诺书、学风监督进课堂、晚查寝等机制，学习之风、朴素之风、清朗之风愈发浓厚。
（四）创品牌，多措并举探索融合新路。打响外培品牌。围绕现场教学点的开发、打磨、提升等深入开展调研，持续提升市委D校现场教学能力。不断优化现场教学流程，以“五个一”标准打造“沉浸式”现场教学线路，打造“学习宣传生态文明思想系列课程”。2024年实现从0到1的突破，共承接系统内外各类外培委托班8个班次，参训学员367人次。举办生态文明思想实践交流座谈会，来自全国40名专家学者参加此次会议并提交科研文章，并计划于2025年3月出版14万字生态文明主题的论文集。强化人才队伍建设。坚持以“人才强校”为抓手，把加强师资建设作为提升D校干部教育培训质量的重要举措，通过事业单位专业技术人员招聘，招聘研究生学历专职教师1名，1名教师入选2024年度我省“雨林英才支持计划”。通过教学能力的培养与提高，1名教师荣获市“D的创新理论我来讲”理论宣讲大赛优秀奖，1名教师荣获第四届“雨林英才”技能大赛暨全州D校（行政院校）系统第二届教学技能大赛三等奖。
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二、下一步打算
（一）突出引领，为工作“凝魂”。坚持把D的建设摆在首位，树牢机关意识，加强能力培训和理想信念教育，持续巩固拓展主题教育成果，抓紧抓实D纪学习教育，引导D员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
（二）夯实思想根基，为工作“赋能”。以D的创新理论指引实践，严格落实“第一议题”制度，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。扎实推进青年理论学习提升工程，打造具有我市特色的青年理论学习品牌。
（三）锻造“战斗堡垒”，为工作“聚力”。扛牢“三级五岗”D建责任，突出走在前、作表率，全面推进“五型机关”创建、模范机关建设，持续深化星级D支部创建、机关D建与业务深度融合，以D建工作高质量推动工作高质量发展。
（四）深化正风肃纪，为工作“塑形”。持续巩固D纪学习教育成果，着力推进清廉机关建设，做实做细日常监督，强化D员教育管理监督，把纪律建设摆在更加突出位置，坚持严在日常、管在日常，使铁的纪律转化为D员D员干部的日常习惯和自觉遵循。