上年度民主生活会，公司领导班子以高度的政治责任感抓好问题整改落实，民主生活会上共查摆出存在8个方面15个问题，通过一年来的努力，已全部整改完成。

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不够。始终坚持把学习贯彻党的创新理论和党的XX大及二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，能够从讲政治的高度自觉学，但学习的深度还有差距，对党的最新理论和政策，特别是总书记新时代中国特色社会主义思想，存在一知半解、浅尝辄止的情况，导致在实际工作中对政策的理解不够准确，贯彻落实不够到位。二是融合转化的力度不够。在学用结合上，班子成员有时作决策、抓工作、促落实习惯于依赖老经验、老办法。在加强国有企业党的建设、提升经营管理效益方面，没有把总书记关于国有企业党的建设和企业改革发展的重要论述与实际工作结合起来，用学习成果推动企业高质量发展的实际成效还不明显。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识践行还不够强。工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，班子成员对于深入工程项目企业生产一线的调研帮扶工作平时都是电话联系多，亲自督查少，日常下企业调研少，真正与企业负责人和职工面对面交流、心贴心交谈做得不够，对企业一线员工所思所想所盼，关注不够，了解不深，对企业和职工反映的一些难心事没有及时研究解决，特别是国有企业整合以来，针对下属三级公司过多，对清理整合空壳公司还没有有效的推进措施。二是引领发展的能力还不足。班子成员对公司发展前景缺少系统性、科学性、长远性的分析与研判，在如何扭转目前困境方面，缺乏针对性的有效措施。在推动工作时，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区，导致一些工作高起点开局、严要求推进，但实效不明显。三是对党员干部管理不严。班子成员能带头遵守干部管理相关要求，严格要求干部日常作风，但在管理监督职工方面，没有做到严管与厚爱，个别企业党员干部不遵规守纪、推诿扯皮的问题还比较普遍。在廉政谈话和任前谈话过程中，更侧重于工作问题，而对思想问题的关注较少，强调工作要求多于思想教育，廉政谈话的形式也显得较为单一，责任压力传导未能完全到达预期效果。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是开拓创新意识还不够强。在统筹推进重点项目、主责主业、新质生产力、实体经济的发展，加快技术攻关突破和成果应用做得不到位。大力推进科技创新和产业创新深度融合，在深入实施重大项目上效果不够突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。二是推动发展的担当有差距。面对工作中的新问题，在准确识变、科学应变、主动求变的意识上还不足，特别是针对下属企业在高标准农田项目管材质量把关不严、整改进度滞后等问题，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的新动力。三是破解复杂矛盾的能力还需提升。在具体工作中，破题解难的招数和办法还不够新、不够多。如在深化改革过程中，对个别企业债务风险隐患大，企业业务拓展等一些深层次矛盾和问题，研究不够深入，解决不够到位。

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（三）强化责任担当，狠抓工作落实。

一是班子成员持续发挥好“关键少数”的示范引领作用，做到抓大抓细抓实，突出重点，充分发挥自身的主动性和创造性，始终保持奋发有为的精神状态和知难而进、敢于担当的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活各种政策和机遇，充分发挥各自的主观能动性，勇于挑大梁、扛重责，创造出经得起实践检验和职工群众满意的业绩。二是深入推动党建与业务深度融合。不断拓展“党建＋”项目的内涵和外延，牢固树立“抓项目就是抓发展”的理念。把项目建设作为稳增长、促发展的重中之重，为企业发展凝聚更多力量。三是持续规范企业经营管理，健全完善集团公司各项管理制度，加大财务检查审计，督促各公司规范化高效化运行。加强企业改革创新，深入实施国有企业改革深化提升行动，加大与央企、省企新能源开发利用合作，推动国有企业做优做强做大。

（四）健全制度机制，提升治理效能。一是持续加强企业内控制度建设，规范党委会、董事会议事规则和党组织前置研究讨论决策事项清单，推动形成党组织把关定向、董事会依法决策、经理层管理经营的现代企业运行机制。制定完善议事决策、监督管理、财务审计等制度，推动企业管理制度化、规范化、科学化。二是完善干部选拔任用制度，严格按规定程序选人用人。健全完善企业资源资产管理制度，加强廉洁风险防控。规范党内政治生活，提高组织生活质量。加强基层党组织建设，完善制度机制，提升组织力。严格党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。完善考核评价体系，强化结果运用。制定整改措施台账，建立问题、任务、责任清单，明确时间表、路线图，确保整改取得实效。

（五）保持清正廉洁，增强拒腐防变的能力。一是持续巩固深化党纪学习教育成果，领导班子严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《国有企业管理人员纪律处分条例》和《中国GCD纪律处分条例》等党纪法规，切实履行党风廉政建设责任制，执行“一岗双责”，自觉管好身边的人和事。二是严明纪律要求。加强领导班子自身建设，严格落实民主集中制原则。严格执行重大事项请示报告制度，落实“三重一大”事项集体决策，强化领导责任落实，推动“一岗双责”落地生根。把纪律和规矩挺在前面，加大“八小时内外”监督力度，将纪法规矩内化于心、外化于行。

以上是公司领导班子对照检查，如有不妥之处，请各位领导批评指正！