（一）强化理论武装，筑牢思想根基。始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续完善党委理论学习中心组学习制度，2024年累计开展集中学习XX次，专题研讨XX次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展主题教育“回头看”，组织党员干部重读原著、学原文、悟原理，撰写心得体会XX余篇，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。创新学习方式，利用“学习强国”、烟草网络学院等平台，开展线上线下相结合的学习活动XX场次，参与人数达XX人次，有效提升了学习的覆盖面和实效性。

（二）坚持问题导向，狠抓整改落实。对主题教育专题民主生活会上查摆出的XX个问题，逐一制定整改措施，明确责任人和整改时限，建立整改台账，实行销号管理。截至目前，已完成整改XX个，整改完成率达XX％。针对卷烟市场监管存在的薄弱环节，加大执法力度，2024年共查处各类违法违规案件XX起，同比增长XX％，查获各类违法卷烟XX万支，有效净化了卷烟市场环境。在优化客户服务方面，开展零售客户满意度调查，收集意见建议XX条，制定改进措施XX项，客户满意度从XX％提升至XX％。

（三）勇于担当作为，推动高质量发展。围绕烟草行业高质量发展目标，积极谋划新思路、新举措。在卷烟营销方面，优化品牌布局，培育重点品牌，2024年全市卷烟销量达到XX万箱，同比增长XX％；单箱销售额达到XX元，同比增长XX％。在专卖管理方面，加强与公安、市场监管等部门的协作配合，建立联合执法机制，开展专项整治行动XX次，打击了涉烟违法犯罪行为。在企业管理方面，推进精益管理，加强成本控制，2024年企业管理费用同比下降XX％，实现了降本增效。

二、存在的突出问题

---此处隐藏5519字，下载后查看---

四、今后的努力方向和改进措施

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是丰富学习形式，增强学习实效。搭建“线上＋线下”双轨学习平台，线上充分利用烟草网络学院、“学习强国”APP等资源，开设专题学习课程，要求党员干部每月线上学习时长不少于10小时；线下邀请党校专家、行业精英开展专题讲座，每季度至少举办1次，同时组织实地参观红色教育基地、先进烟草企业等活动，每年不少于2次，通过实地感悟、交流互动，加深对理论知识的理解和运用。二是深化理论研究，推动学以致用。成立理论研究小组，围绕总书记新时代中国特色社会主义思想与烟草行业发展的结合点，每年确定不少于3个研究课题，深入开展调研分析，形成高质量的研究报告。鼓励班子成员带头撰写理论文章，每人每年不少于2篇，并将研究成果转化为推动工作的具体举措，切实解决烟草工作中的实际问题。三是建立长效机制，巩固学习成果。完善党委理论学习中心组学习考核机制，将学习参与度、学习成果转化等纳入考核内容，定期对班子成员的学习情况进行评估和考核。建立学习成果分享机制，每季度组织一次学习成果分享会，让班子成员交流学习心得和工作经验，促进共同提高，确保理论学习的常态化、长效化。

（二）严守政治纪律，提升政治能力。一是加强政治建设，坚定政治立场。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻总书记关于烟草行业的重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期开展政治体检，通过自查自纠、民主评议等方式，及时发现和纠正政治偏差，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是严肃党内生活，增强政治功能。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。在民主生活会和组织生活会上，要求班子成员认真开展批评与自我批评，做到红脸出汗、排毒治病，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对基层党组织党内政治生活的指导和监督，每年开展不少于2次的专项检查，确保党内政治生活规范有序。三是落实意识形态工作责任制，强化政治引领。建立健全意识形态工作责任制，明确班子成员在意识形态工作中的职责分工，加强对意识形态工作的统筹协调和指导。定期分析研判意识形态领域形势，每季度至少开展1次专题研究，及时发现和处置各类意识形态风险。加强对烟草行业宣传阵地的管理，充分利用官方网站、AAA公众号等平台，传播正能量，弘扬主旋律，维护烟草行业的良好形象。

（三）改进工作作风，强化责任担当。一是践行群众路线，提升服务水平。建立班子成员联系基层制度，每位班子成员每月至少深入基层调研1次，与零售户、消费者面对面交流，了解他们的需求和意见建议，及时解决实际问题。加强客户服务团队建设，定期开展业务培训和服务技能竞赛，提高服务人员的业务水平和服务意识。优化客户服务流程，缩短业务办理时间，将卷烟配送准时率提升至98％以上，客户投诉处理及时率达到100％。二是勇于担当作为，推动改革创新。围绕烟草行业高质量发展目标，积极探索新思路、新举措。在卷烟营销方面，加大品牌培育力度，每年培育重点品牌不少于3个，提高品牌市场占有率；在专卖管理方面，加强与公安、市场监管等部门的协作配合，建立联合执法长效机制，开展专项整治行动不少于4次，严厉打击涉烟违法犯罪行为；在企业管理方面，推进数字化转型，提高管理效率和决策科学性，降低企业运营成本5％以上。三是加强作风建设，树立良好形象。持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，减少不必要的检查考核，让干部职工有更多时间和精力投入到工作中。加强对干部职工的日常监督管理，建立健全容错纠错机制，鼓励干部职工勇于担当、积极作为。加强廉政教育，通过开展廉政讲座、参观廉政教育基地等活动，增强干部职工的廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。

（四）落实全面从严治党责任，加强队伍建设。一是强化主体责任，落实“一岗双责”。党委切实履行全面从严治党主体责任，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。班子成员认真落实“一岗双责”，对分管领域的党建工作和党风廉政建设工作负直接领导责任，定期听取汇报，加强督促检查，确保责任落实到位。每年召开不少于4次的党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是加强监督执纪，严肃纪律规矩。纪委充分发挥监督责任，运用好监督执纪“四种形态”，对党员干部的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违纪违法行为严肃查处。加强对重点领域和关键环节的监督，如工程项目招投标、物资采购、专卖执法等，建立健全监督机制，确保权力规范运行。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用程序，防止“带病提拔”。三是加强队伍建设，提升综合素质。制定人才培养计划，加大对干部职工的培训力度，每年开展各类培训不少于10次，涵盖政治理论、业务技能、法律法规等方面，提高干部职工的综合素质和业务能力。完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔在工作中表现突出、勇于担当的干部。加强对年轻干部的培养和选拔，建立年轻干部储备库，为烟草事业的发展提供人才支撑。