近年来，集团工会坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和中国工会十八大精神，在中国诚通集团党委的坚强领导下，坚持以人民为中心的发展思想，加强职工思想引领，保障职工合法权益，用“五个坚持”着力构建联系广泛服务职工的工会工作体系，有力促进集团国有资本运营高质量发展和集团公司职工高品质生活，为中国诚通打造新时代国有资本运营公司作出应有贡献。

一、着眼夯实思想根基，加强职工队伍思想政治引领

持续加强党的理论武装。始终把总书记新时代中国特色社会主义思想干部职工教育的重要内容，深刻学习领会总书记关于工人阶级和工会工作重要论述精神，广泛开展党的创新理论宣讲活动，通过集中培训、网络答题、学习研讨等形式，把理论成果贯穿落实到集团改革发展各方面、全过程。

不断强化思想政治教育。坚持工会季度例会制度，健全并严格落实“第一议题”学习制度、集体学习制度，持续深化对总书记重要论述的学习研究阐释，以理论上的清醒保证政治上的坚定。注重运用建党百年、新中国成立70周年等重大历史节点，多种途径宣传党和国家取得的历史性成就，以及中国诚通改革发展的历程，编著《中国诚通30年》等文献，引领职工践行社会主义核心价值观，激励广大职工爱岗敬业、为党理财、运营报国，切实当好红色管家。

突出典型引领作用。以中央企业道德模范等为榜样，推动牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高的价值观。建立先进典型和工匠劳模培养制度，修订完善树先评优、评选表彰制度体系，树立正确的业绩导向和工作导向，“比学赶超争优秀，建功立业当表率”的良好局面全面形成。

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贴心打造品牌服务。打造“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的“四送”品牌，累计慰问员工360余人次。坚持打造“工”字系列职工文化特色品牌活动，组织120名职工赴怀柔参加第二届职工植树活动，举办“全民健身·改革同行”职工线上健步走主题活动，参加人数近2.1万人。连续6年组织职工代表调研活动，其中今年共收集140余名集团职工代表合理化建议357条。

五、着眼规范化制度化建设，健全组织体系提升服务功能

加强工会组织建设。按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，持续健全和加强基层工会组织建设，推动诚通数科等新组建单位选举产生第一届工会委员会，协调推动诚通商服、诚通产融成立工会筹备小组，指导诚通混改工会与集团在京直属工会建立经费拨缴关系，推动中国纸业、诚通国贸等企业工会完成换届。结合国有资本运营公司的新使命新任务新定位，组织工会工作业务和资本运营相融合的工会干部培训，以“职工之家”创建为引领，推动所属企业职工之家质量建设，岳阳林纸获评2024年“全国模范职工之家”称号。

推进基层文化阵地建设。按照“注重实效、强化服务”的基本原则，真正打造成为联系职工、服务群众的主阵地。注重集团文体协会正规化建设，坚持在“建、管、用”上用心用力，强化服务功能和生命力建设。不断完善诚通大厦新办公大楼服务设施，设立职工书屋、改善职工伙食，推动建设职工超市，加强职工健身房、咖啡吧等设施服务功能，让广大职工的获得感、幸福感持续增强。

规范工会财务管理。坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，健全完善工会经费管理体系，严格执行《经费管理办法》《文体协会经费管理办法》，科学合理将工会经费为员工用好、用足，确保工会经费管理合法合规。组织开展在京企业工会经费收缴自检与清理，不断规范工会经费、会费收缴以及工会账户的管理工作。发挥各级工会经费审查委员会作用，组织审查工会经费收缴与使用情况，进一步强化和完善内部监督机制。