今年以来，公司党支部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，实施党建领航工程以思想铸魂、党建强基工程以制度培基、党建品牌化工程以特色塑形、党建数字化工程以技术聚力、党建清廉工程以廉洁固本“五大工程”，不断构筑“红色+专业”组织优势，深化“国资+市场”机制特征，形成“品牌+绩效”竞争格局，投资推进战略性新兴产业发展，为推动“共同富裕”贡献力量，加速新质生产力蓬勃发展。

一、以思想铸魂，做强党建领航工程

（一）坚持思想建企。紧紧扭住思想政治建设牛鼻子，旗帜鲜明讲政治，坚持不懈抓学习，始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化全体党员思想理论武装，在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。切实增强思想教育的吸引力，定期开展党员集中学习培训、创新方式开展主题党日活动，与合作伙伴开展党建联建、走访党风廉政教育基地。切实增强思想教育的影响力，着力构建学习教育与实践教育紧密结合的机制，输送90后党员驻扎服务浙西南山区，对接当地产业、服务企业需求，青年党员助力山区发展的事迹获人民日报报道。

（二）坚持政治建企。强化国企使命的初心本色，把“重大事项前置研究”制度作为提升公司政治建设水平、强化政治导向、淬炼党员干部思想的重要抓手，通过建章立制、压实责任、落实措施，切实发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用。支部形成“三重一大”事项清单。2023年度研究把关重大事项59个，党建引领公司各项事业走在前列。

（三）坚持组织建企。全面学习贯彻党的二十大精神，忠实践行“八八战略”，深刻把握省委“新春第一会”精神，全面推进“三支队伍”建设。将党的建设融入公司人才“选育管用”全链条，构筑“红色+专业”的战斗型人才队伍。公司员工硕士及以上占比76%，平均年龄32.5岁，呈现出高学历、年轻化的特征。支部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想武装人，用党的理想信念塑造人，不断提升公司党员人才的数量和能力。截至2024年4月，党员职级在MD（董事总经理）及以上的数量超过党员总数的1/3，党员队伍中有全市E类人才1名、区级金融人才2名，高素质的党员干部队伍在加强人才建设过程中发挥支撑性作用。支部坚持用社会主义核心价值观凝聚人，用中华民族伟大复兴历史使命激励人，为公司青年人才的成长营造红色发展环境。青年员工发挥所长，踊跃参加理论宣讲等活动，《省地联动、因地制宜，投资助力打造丽水山区金名片》《走好八八战略绘就“芯”路线》等宣讲获得一致肯定。

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（二）发挥党员的示范带头作用。由党员骨干牵头，推进公司OA系统30余个流程的搭建，完成投资管理、人力资源、安全生产等系统的衔接使用，有力促进各项工作的全面数字化。切实增强底线思维，强化风险意识，加强平台、系统、数据等安全管理，提升公司数据信息的本质安全水平。不断培育与数字化、智能化发展要求相适应的企业文化，激发员工创新创造的活力，主动融入数字化进程，为数据赋能公司高质量发展提供动力源泉。

五、以廉洁固本，做强党建清廉工程

（一）扎实开展党纪学习教育。坚决贯彻落实中央、省委、集团党委的工作部署，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，精心组织统筹，认真部署落实，着力抓好《条例》学习、抓实交流研讨、讲好纪律党课、抓严警示教育、做好教育培训、开展解读宣传等，不断深化纪律建设，不断提升党员干部学纪知纪明纪守纪意识，不断推进党纪学习教育在公司走深走心。

（二）全面提升党风廉政建设的全面性。支部切实担负起全面从严治党“两个责任”，扎实推动党风廉政建设工作走深走实。突出严的基调，深化党的纪律建设，纵深推进反腐倡廉“全覆盖无盲区零容忍”常态化长效化。做好党风廉政全方位提升工作，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，建立全员“清廉档案”，摸清廉情底数，实现信息数据一体化掌握。

（三）切实营造风清气正的良好环境。坚决执行各项有关国有企业的法律规章制度。根据公司业务实际，制定《员工特定股票交易申报管理暂行办法》，执行“两要求”“全覆盖”，要求员工主动申报近6个月内股票交易情况，要求风控部门和纪检工作人员根据投资项目动态核查“关键人”的股票交易情况，已实现公司员工全覆盖。