大家上午好！今天，公司召开2024年度党的建设暨党风廉政和反腐败工作会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实两级集团全面从严治党工作部署，推动全面从严治党和党风廉政建设工作进一步取得实效，同时抓好基层党建工作和推进全面从严治党纵深发展，为公司把关定向培根铸魂，以高质量党建促进高质量发展。
下面，我就总结回顾2023年党建工作，安排部署2024年任务，统一思想，凝心聚力，向大会作报告。
一、回顾2023年公司党建工作，各级党组织履职答卷“有新、有心、有辛、有欣”
2023年是贯彻落实党的二十精神的开局之年，也是全面推动公司第四次党代会各项决策部署落落落地的起步年。各级党组织将主题教育贯穿始终，统筹生产经营、抓牢主业与多元协同、兜牢安全环保稳定底线，管党治党力度、队伍素质能力、党建引领作用持续增强，为公司“十四五”规划目标承上启下，提供了坚强的政治保障。（一）聚焦践行“两个维护”，政治建设有“新”加强。深学笃用总书记新时代中国特色社会主义思想，将学习贯彻党的二十大精神、市委六届全会精神等作为重要政治任务，公司党委理论中心组专题学习X次、召开党委会X次，“第一议题”传达学习重要讲话精神X篇。组织宣讲会X场，严格落实“三会一课”、主题党日活动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个确立”的政治成果转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉。严格落实意识形态工作责任制，集中开展意识形态领域风险隐患集中排查，守牢意识形态主阵地；加强企业文化建设，开展理念征集，全力讲好“XXX故事”。将党的领导融入公司治理各环节更加全面，细化“两张清单”，党委会前置研究重大事项XXX项。
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（三）围绕“深融堡垒”考新载体。一要推进党的组织和工作全覆盖，确保基层组织“应建尽建”“应换尽换”，确保红岩先锋智慧党建平台零空白。二要深化党建业务融合，拓展支部“领航”品牌创建，持续深入推进“一项目一品牌”党建创新活动，选树典型标杆，鼓励更多支部申报，带动基层党组织整体提升。三要高质量做好发展党员工作，认真执行党员教育培训新五年规划，全覆盖培训基层党组织书记、党务工作者和党员，全面提高能力素质。四要改进对群团工作的领导，推进团委换届工作。共青团是人才引领、凝聚、服务的第一阵地，要着力解决多元信息化带来的负面思想影响，关怀与培育结合做好“企业家教”工作，联合工会广泛开展问需于青、职工合理化建议、革新改造、岗位练兵技能比拼、创新工作室等活动。
（四）围绕“源水人才”考新举措。一要抓好干部队伍建设，着力把高素质专业化的干部选出来用起来，加快年轻化队伍建设，逐步扩充现有拔使用类、重点培养类、分类储备类X人队伍名单，增强班子整体功能。优化委派人员的管理模式，完善激励约束机制，加强能上能下考核督促，逐步在管理办法中充实“下”的情形，促担当作为、干事创业。二要加强干部教育管理，聚焦专业技能、管理效能、防范化解重大风险等分类开展培训，积极探索中长期经营管理培训、走出去学习方式，开阔眼界、拓展视野。要关注人才诉求，也要从严加强干部监督，所在项目源水之滴，同步常态化开展干部人事档案专审。三要更加注重技术技能人才培养，围绕科技创新、项目管理、专业技能，引培结合，锻造项目管理专家、卓越工程师、精益工匠三支人才队伍。同时，及时发现使用党外优秀年轻干部，通过座谈会、建言献策等方式听取收集合理化建议。
（五）围绕“正气筑基”考新实效。一要坚持严的主基调不动摇，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化“三不腐”，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。二要从严惩治强化震慑，开展失职渎职突出问题专项治理，持续从严纠治“四风”及隐形变异问题，紧盯物资采购、劳务分包、计量计价、财务报销、薪酬分配等经营风险背后的腐败问题。三要完善制度强化约束，不断提升管党治党科学化、制度化、规范化水平，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。强化法规制度学习宣传，全面提升合规意识。四要突出重点增强监督实效，紧紧围绕工程建设、财务管理、选人用人、银行信贷等，前移监督关口，加强全链条、跟踪式、嵌入式监督，拓展监督范围，风险前置、常态提醒，提升监督效能。五要持续推进廉洁文化建设，用身边案、典型案开展“以案四说”警示教育，结合“领航”党建品牌建设，全覆盖打造纪律先锋。
（六）围绕“文化赓续”考新责任。一个责任在思想。企业文化建设润物细无声，处处浸润、层层渗透，提升党建工作质量的过程，也是企业文化塑型的过程。强调责任，因为关键在责任落实，组织上把管党治党的政治责任交给各级领导干部，我们要不负使命、不负重托，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把党建作为分内之事、应尽之责，带头提高本领，积极履职尽责，党组织书记要扛起主责、抓好主业、当好主角，班子成员要履行好“一岗双责”，增强责任心，强化执行力，推动党建工作全面进步、全面过硬。二个责任在务实。去年初已开展XX新文化理念征集，虽然效果不算特别理想，一方面缺乏专业指导，另一方面可能在于干部员工认知差异，但在文化建设方面是创新的突破，是种植理念的手段。XXX驻地标准化并不一定适用于我们多数的XXX项目部，今年要有针对打造自己矿建项目的标准化。三个责任在保障。在全面从严治党工作向纵深推进过程中，党务工作者非常辛苦，要坚持严管与厚爱相结合，为他们干事创业和成长进步创造良好条件。各级党组织要结合工作需要，优化党建工作组织架构和人员配置，从支部培养一线党务工作者。要把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，严格落实同职级、同待遇，公司党委也会在加强工作经费保障，建好用好党组织活动阵地方面多给予支持。
最后，持续加强作风建设你我共勉。作为党员，尤其是党员领导干部，要坚持强引领、作表率、严要求、长发力，狠抓作风建设不松劲。以良好作风做决策、抓落实，一级做给一级看、一级带着一级干，以上率下、层层示范，在分管工作当中做到作风更严更实。要以“马上就办、办就办好”的作风，今年是龙年，我们保持“龙精虎猛、斗志昂扬”，将2024年各项部署和要求贯彻到位，为推动年度目标任务的实现作出应有贡献。