国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。抓好国企党建，是国企改革发展的“根”和“魂”。今天，我们在这里召开全县国有企业党建规范提升工作推进会，主要任务是深入贯彻落实中央和省委、市委关于加强国有企业党的建设的最新决策部署，总结前一阶段的工作，分析当前面临的形势和任务，对我县国有企业党建规范提升专项行动进行再动员、再部署、再规范、再提升。刚才，x同志传达解读了市委关于国企党建工作规范提升的专项行动方案，x能源有限公司和x水务公司的负责同志作了很好的交流发言，分享了宝贵的经验，听后很受启发。希望大家认真学习借鉴，抓好贯彻落实。下面，我结合我县实际，讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识新时代加强国企党建的极端重要性

党的领导、党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，我们必须从讲政治的高度，深刻认识国资国企在中国式现代化建设中的战略地位和关键作用，切实增强抓好国企党建工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

（一）加强国企党建是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的必然要求。坚持党的领导，是重大政治原则，任何时候都不能动摇。国有企业作为党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须旗帜鲜明讲政治。历史和实践反复证明，什么时候党的领导、党的建设得到加强，国有企业就发展得好、作用发挥得充分；什么时候党的领导、党的建设出现弱化、淡化、虚化、边缘化问题，国有企业发展就会偏离方向，甚至出现重大问题。当前，我们正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，国内外环境的深刻变化，既带来了一系列新机遇，也带来了一系列新挑战。越是形势复杂、任务艰巨，就越要发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。我们必须把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党的领导贯穿于国企改革发展的全过程、各方面，确保国有企业始终沿着正确的政治方向前进，成为党和国家最可信赖的依靠力量。

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（二）要探索创新党建联建新模式。要打破地域、行业、所有制壁垒，积极探索实施党建联建，构建开放共享的党建工作新格局。可以探索驻县国有企业与县属国有企业之间、国有企业与产业链上下游的民营企业之间、企业与所在地的街道社区、乡镇村庄之间开展党建联建共建活动。通过组织共建、党员互动、活动互联、资源共享等方式，相互学习、相互促进，共同解决发展难题，共同服务地方经济社会发展。这不仅能够提升企业自身的党建水平，更能有效推动党建工作与地方发展的深度融合，以党建的全域建强、全面过硬，为我县高质量发展提供坚强组织保障。

（三）要锻造建强过硬干部人才队伍。事业成败，关键在人。要坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位，选优配强企业领导班子，特别是“一把手”。要加大对优秀年轻干部的培养选拔力度，建立健全常态化的发现、培养、锻炼、使用机制。要高度重视和关心党务工作者队伍建设，把党务岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障，把优秀的党务工作者输送到重要经营管理岗位，也把懂经营、善管理的优秀人才充实到党务工作队伍中来，实现党务干部和业务干部的双向交流。

（四）要健全完善考核评价硬约束。要发挥好考核“指挥棒”作用，建立健全科学的国企党建工作考核评价体系。要将党建工作考核结果与企业领导班子和领导人员的年度综合考评、薪酬兑现、评先评优、选拔任用等直接挂钩，把“软任务”变成“硬指标”。要加大考核权重，突出过程评价和实绩考核，坚决杜绝形式主义，让抓党建工作实、效果好的干部受褒奖、有前途，对抓党建不力、问题较多的要严肃问责，真正树立起大抓党建、抓好党建的鲜明导向。

同志们，做好新时代国有企业党建工作，责任重大，使命光荣。征程万里风正劲，重任千钧再出发。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，全面提升我县国有企业党建工作质量和水平，以高质量党建引领保障国企高质量发展，为奋力谱写中国式现代化x新篇章作出新的更大贡献！

谢谢大家。