2025年，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚决扛起全面从严治党政治责任，始终把党的领导贯穿企业改革发展全过程各方面。坚持“两个一以贯之”，以政治建设为统领，以制度建设为抓手，以作风建设为保障，持续推动管党治党责任层层压实、纵深推进，企业党建引领力、组织凝聚力、发展推动力显著增强，为企业实现高质量发展筑牢了坚强政治根基。
一、强化政治引领，坚定践行“两个维护”，夯实全面从严治党的思想根基
（一）深化理论武装，筑牢信仰之基。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全常态化学习机制。一是严格落实“第一议题”制度。全年党委理论学习中心组开展集中学习研讨12次，围绕党中央重大决策部署和总书记最新重要讲话精神，第一时间传达学习、研究贯彻措施，确保上级精神在企业落地见效。二是分层分类推进教育培训。依托党校主阵地和线上学习平台，组织开展中层以上干部、关键岗位人员专题培训6期，覆盖党员干部1500余人次，重点加强政治能力、廉洁从业和治理能力培训，切实提升运用党的创新理论解决实际问题的能力。三是推动理论学习与生产经营深度融合。编印《政治理论学习与业务实践指引》手册，将党的创新理论融入企业战略规划、科技创新、安全生产等重点工作部署，引导广大党员在岗位实践中锤炼党性、履职尽责。
（二）严明政治纪律，确保令行禁止。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚决维护党中央权威和集中统一领导。一是坚决贯彻落实上级决策部署。围绕市委、市政府关于深化国资国企改革、服务区域发展战略等重点工作，党委专题研究制定实施方案，明确责任分工和时间节点，确保企业改革发展始终与国家战略同频共振。二是加强制度执行监督。定期对基层党组织和职能部门落实请示报告制度、重大事项决策程序等情况开展专项检查，全年组织政治纪律专项督查4次，发现问题及时通报整改，有效防止制度空转。三是牢牢掌握意识形态工作主动权。建立健全舆情监测研判机制，加强对企业官网、AAA公众号、内部刊物等宣传阵地的管理，定期分析职工思想动态，及时回应关切，坚决防范和抵制错误思潮渗透，营造清朗网络空间和健康舆论环境。
（三）完善治理结构，把牢发展方向。持续推进党的领导融入公司治理各环节，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。一是全面推进“党建入章”。完成公司及全部二级子公司章程修订工作，将党建工作总体要求写入公司章程，从制度层面确立党组织在法人治理结构中的法定地位。二是规范党委前置研究程序。严格执行“三重一大”事项党委前置研究讨论制度，制定事项清单92项，全年共前置审议重大经营管理事项87项，确保重大决策符合党和国家方针政策、企业发展战略和职工群众利益。三是厘清权责边界。系统梳理党组织、董事会、经理层等治理主体的职责权限，形成权责清晰、协调运转、有效制衡的治理体系，为企业科学决策、合规运营提供制度保障。
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（一）严查违反中央八项规定精神问题。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，通过明察暗访、专项检查等方式，加大对公车私用、违规吃喝、收送礼品礼金等问题的查处力度。全年共查处违反中央八项规定精神问题3起，处理5人，通报曝光典型案例2起，释放越往后执纪越严的强烈信号。同时，加强对公务接待、差旅报销等制度执行情况的监督检查，推动厉行节约、反对浪费成为自觉行动。
（二）大力整治形式主义官僚主义。坚持为基层减负松绑，严格落实精文减会要求，全年公司级发文数量同比下降16%，会议总量减少18%，切实让基层干部腾出更多精力抓落实。坚决纠治“过度留痕”“材料政绩”等问题，优化考核方式，突出实绩导向。大兴调查研究之风，班子成员带头深入生产一线、项目现场、职工家庭开展调研，全年累计调研时间超过100天，帮助解决技术难题、改善工作条件、协调生活困难等实际问题87项，密切了党群干群关系。
（三）践行宗旨意识，办好惠民实事。持续深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工群众关心的住房保障、子女入学、医疗健康、职业发展等急难愁盼问题，建立民生项目清单，明确责任单位和完成时限。全年协调解决职工各类实际困难130余件，新建改建职工食堂3个、文体活动室5个，建成人才公寓120套并实现拎包入住，切实增强了广大职工的归属感、获得感和幸福感。
在总结成绩的同时，党委清醒认识到工作中仍存在一些薄弱环节：个别基层单位责任传导存在“上热中温下冷”现象；监督力量整合还不够高效，协同监督效能有待提升；部分领域廉洁风险防控机制尚不健全；纪律教育的针对性和感染力还需进一步增强。对此，我们将以高度的政治自觉正视问题、深挖根源、狠抓整改。
下一步，公司党委将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，牢牢把握全面从严治党永远在路上的要求，持续强化政治引领，压实主体责任，完善监督体系，深化正风反腐，不断提升企业治理能力和治理水平。一是持续强化理论武装和政治建设。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，精心组织专题培训和集中轮训，引导党员干部准确把握党中央关于全面从严治党的新部署新要求。严格落实“第一议题”制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是健全主体责任落实机制。修订完善党委主体责任清单，强化对各级“一把手”和领导班子的监督，深化述职评议考核结果运用，对履责不力的严肃问责，确保责任链条环环相扣、层层压实。三是提升监督治理效能。深化政治巡察成果运用，推动整改常态化长效化。完善纪检、审计、内控等部门协同机制，搭建信息共享平台，提升监督整体合力。聚焦新兴业务、混合所有制改革等领域，健全廉洁风险防控体系，扎紧制度笼子。四是深化作风建设与廉洁文化建设。锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。加强新时代廉洁文化建设，推动廉洁教育融入企业文化、嵌入管理制度，营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚，以全面从严治党的新成效护航企业高质量发展新征程。