过去一年，我始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和总书记总书记关于党的建设的重要思想，牢牢把握新时代新征程国资央企工作的新形势新定位。在工作中，我坚决扛起管党治党政治责任，紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心任务，以“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”为鲜明导向，着力推动党的领导与公司治理深度融合、党建工作与生产经营同频共振，为企业高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。根据市委、市国资委党委的统一部署和要求，现将本人2025年度履行抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下。
一、2025年度抓基层党建工作主要情况与成效
过去一年，我始终坚持将党的政治建设摆在首位，团结带领公司党委一班人，聚焦主责主业，以提升政治功能和组织功能为重点，将党建工作的成效切实体现到推动企业完成“十四五”规划目标、谋划“十五五”发展的具体实践中。
（一）高举思想旗帜，在凝心铸魂中筑牢政治忠诚根基。坚持将理论学习作为首要政治任务，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉将其转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。一是深化创新理论武装体系。严格执行“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习XX次，专题研讨XX次，及时跟进学习总书记总书记最新重要讲话和指示批示精神。将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为全年理论武装的重中之重，围绕全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，组织专题读书班、宣讲报告会XX场，覆盖党员干部XX余人次，引导大家深刻理解“中国式现代化”的国企担当，自觉将企业发展融入国家“十五五”发展蓝图。二是推动学习教育常态长效。巩固拓展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立“学习、调研、落实、反馈”闭环机制。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将其作为巩固深化党纪学习教育成果、推进作风建设常态化长效化的重要抓手。通过组织观看警示教育片、编印案例读本、开展廉政谈话等方式，教育党员干部XX人次，促使中央八项规定精神入脑入心。三是牢牢掌握意识形态领导权。严格落实意识形态工作责任制，定期召开分析研判会议，加强对企业网站、内部刊物、AAA公众号等阵地的管理。围绕进一步深化国企改革，开展“国企品牌传播行动”，讲好国企改革故事，弘扬企业家精神，全年在市级以上主流媒体刊发正面宣传稿件XX篇，有效维护了意识形态安全，凝聚了改革发展正能量。
（二）聚焦治理效能，在融入融合中彰显党的领导优势。深刻把握“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”的要求，着力在完善公司治理中加强党的领导，推动制度优势更好转化为治理效能。一是推动党的领导制度具体化。牵头完成公司及重要子企业党建工作要求进章程的“回头看”与修订完善工作。动态优化党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，修订完善党委会、董事会、总经理办公会议事规则，厘清各治理主体权责边界。全年组织召开党委会XX次，前置研究讨论重大事项XX项，确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用组织化、制度化、具体化。二是提升董事会规范运作水平。落实董事会职权改革要求，加强外部董事队伍建设，从懂经营、懂市场、懂管理的复合型人才库中遴选增配外部董事XX名。建立外部董事履职支撑服务体系，保障其知情权、参与权和决策权，董事会定战略、作决策、防风险的功能显著增强。三是探索特色治理实践路径。针对混合所有制企业、金融业务板块等不同领域特点，分类制定党建工作指引。在XX家混合所有制企业试点推行党组织与其他治理主体“双向进入、交叉任职”，并建立健全党组织在重大决策中发挥作用的程序保障机制，确保国有资本在哪里，党的领导和党的建设就强化到哪里。
---此处隐藏7976字，下载后查看---
（二）实施“治理效能”提升工程，在完善现代企业制度上展现新作为。持续在完善公司治理中加强党的领导，推动中国特色现代企业制度更加成熟定型。一是推动党组织前置研究更加精准高效。结合“十五五”新业务布局和风险挑战，再次动态优化前置研究讨论清单，细化议事规则和操作流程。探索建立重大决策党委前置研究后的跟踪督办和后评估机制，确保党委意图在董事会、经理层的决策和执行中得到充分体现和有效落实。二是深化董事会建设与授权放权。按照“定战略、作决策、防风险”的功能定位，进一步优化董事会组成结构，提升外部董事专业履职能力。在条件成熟的子企业，稳妥推行董事会向经理层扩大授权，同步健全授权后的报告、监督和动态调整机制，激发经营层活力。三是健全协同高效的监督体系。推动党内监督与企业内审、财务、法律、风控等监督力量贯通协调，构建信息共享、线索移交、成果互用的“大监督”格局。强化对“一把手”和领导班子监督，重点监督“十五五”重大投资决策、国际化经营等领域的廉洁风险和合规经营情况。
（三）实施“组织堡垒”强基工程，在锻造坚强战斗队伍上实现新突破。以提升政治功能和组织功能为重点，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是推进组织设置与活动方式创新。适应企业组织形态变化，灵活设立项目党支部、联合党支部、网络党支部。深化“一支部一特色”创建，推广“主题党日+业务研讨/技能比武/志愿服务”等模式，提升组织生活服务中心工作的效能。持续整顿软弱涣散基层党组织，建强“头雁”队伍。二是促进党员教育管理与作用发挥一体化。运用信息化手段，加强党员日常教育管理和考核。围绕“十五五”开局重点任务，广泛搭建党员创新工作室、技术攻关小组等平台，推行党员承诺践诺、积分管理制度，使党员先锋模范作用可衡量、可评价、可激励。三是加大基层基础保障力度。落实基层党组织工作经费和党务工作者待遇保障。实施党务干部“赋能计划”，通过集中培训、挂职交流、参与专项工作等方式，全面提升其政治素质和业务能力，打造专业化复合型党务工作力量。
（四）实施“融合发展”赋能工程，在服务改革发展大局上创造新价值。坚定不移推动党建工作与生产经营深度融合，使党建工作成为企业价值链上的重要一环。一是深化“党建+”融合模式。聚焦“十五五”规划确定的科技创新、产业升级、市场拓展等战略重点，升级“书记领办项目”机制，推行“党委立项、支部攻坚、党员领题”。探索在重大科研项目、新兴市场团队中建立“党建指导员”制度，推动党建工作深度嵌入价值创造关键环节。二是打造产业链供应链创新链党建共同体。牵头与“十五五”重点产业链上的合作伙伴、科研院所党组织组建党建联盟。以党建为纽带，建立定期会商、资源共享、联合攻关机制，共同破解行业发展共性难题，以高质量党建助推产业生态优化和集群发展。三是推动党建品牌价值外溢。系统梳理和提升现有党建品牌，将品牌建设与培育企业核心竞争力、履行社会责任紧密结合。加强对党建品牌成果的宣传推广，讲好党建引领高质量发展的故事，提升企业软实力和综合竞争力。
（五）实施“清廉国企”护航工程，在涵养健康政治生态上取得新成效。持之以恒推进全面从严治党，为企业行稳致远营造风清气正、干事创业的良好环境。一是压紧压实管党治党政治责任。健全“明责、履责、督责、问责”的闭环责任体系，推动各级党组织书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”。强化党建工作考核评价，将考核结果与领导干部任免、薪酬、奖惩硬挂钩。二是持续加固中央八项规定精神堤坝。对形式主义、官僚主义问题紧盯不放、常抓不懈，切实为基层减负。健全作风建设长效机制，畅通职工群众监督渠道，对歪风陋习露头就打，推动化风成俗。三是提升“三不腐”一体推进综合效能。保持反腐败高压态势，重点查处“十五五”规划实施过程中的腐败问题。深化以案促改、促治，完善重点领域廉洁风险防控机制。加强新时代廉洁文化建设，深入开展警示教育，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，永葆清正廉洁的政治本色。
以上是我2025年度抓基层党建工作的述职报告。