今天，我们召开这次春节前安全生产暨廉政部署会议，主要目的是在2026年新春佳节即将来临的关键节点，为大家再紧一紧安全之弦、再敲一敲廉洁之钟，进一步动员公司上下统一思想、明确任务、压实责任，全力保障春节期间供热安全稳定，共同营造风清气正的节日氛围。刚才，会议传达了上级有关会议和文件精神，总结了前期工作，部署了下一阶段安全生产和廉政建设的重点任务。会后还集中观看了事故警示教育片，并组织了安全生产大检查。相信大家通过这次会议，对当前面临的形势任务有了更清醒的认识，对肩上的担子有了更深刻的体会。下面，我结合公司实际，讲四点意见。

一、立足“双重使命”，筑牢思想根基，以“时时放心不下”的责任感扛起政治担当

新年伊始，万象更新，但安全与廉政这两项工作，任何时候都是“进行时”，没有“完成时”。越是临近春节，越是考验我们政治觉悟和责任担当的时候。供热工作事关千家万户的冷暖，事关社会大局的稳定，本身就是一项重大的民生工程、政治任务。而队伍的廉洁自律，直接关系到党和政府在人民群众心中的形象，关系到公司的公信力和长远发展。这两者犹如车之两轮、鸟之双翼，相辅相成、缺一不可，共同构成了我们当前必须坚决扛起的“双重使命”。

（一）要深刻把握“双重使命”的极端重要性。安全生产是企业的生存之本，廉政建设是队伍的生命线。对于供热企业而言，保障供热安全就是最大的政治，确保队伍廉洁就是最强的保障。我们必须从讲政治的高度，充分认识抓好春节期间供热安全保障和队伍廉政建设的特殊重要意义。这绝不是一般性的业务工作，而是两项同等重大的政治任务。任何“重生产、轻廉政”或者任何麻痹侥幸心理，都是极其危险的。要坚决克服“过热期”产生的松懈思想、厌战情绪，必须时刻保持如履薄冰的警惕性，以“万无一失”的责任感和“一失万无”的危机感，将这两项工作紧紧抓在手上、牢牢记在心上。

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蓝图绘就，关键在落实。确保春节期间供热安全稳定和队伍风清气正，不能只停留在会议上、文件上，必须靠严密的的责任链条和严格的督查考核来保障。要层层传导压力，级级压实责任，形成责任闭环，让“软要求”变成“硬约束”，确保各项部署要求落地生根、开花结果。（一）要拧紧责任链条，确保“神经末梢”敏感有力。责任明确是落实的前提。要严格落实“党政同责、一岗双责”，将安全生产责任和廉政建设责任层层分解、落实到岗到人。公司领导班子成员要按照分工，加强对分管领域和联系单位的指导督促；各部门、各分公司负责人要切实担负起本部门、本单位的第一责任；各班组长、值长等基层骨干要守好“前沿阵地”。要建立健全从公司到班组、从领导到一线员工的全员责任体系，列出责任清单，明确任务要求，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责，杜绝责任“悬空”和“虚化”。要加强对基层责任落实情况的跟踪问效，防止出现“中梗阻”和“最后一公里”落实不到位的问题。

（二）要强化督导检查，挥好“指挥棒”树立鲜明导向。监督考核是推动落实的利器。要整合监督力量，创新督查方式，采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）等方式，加大明察暗访和专项检查力度。检查要深入一线，直奔问题，既要查现场管理、设备运行、制度执行等安全生产情况，也要查工作作风、纪律遵守、廉洁自律等廉政建设情况。对检查发现的问题，要当场指出、限期整改、跟踪督办，对整改不力的要严肃批评、及时纠正。要充分发挥考核的“指挥棒”作用，将安全生产和廉政建设成效纳入各部门、各单位及其负责人的年度绩效考核重要内容，考核结果要与评先评优、干部使用、薪酬待遇等硬挂钩，形成重安全、重廉洁的鲜明导向。

（三）要严肃执纪问责，高悬“铁鞭子”形成强大震慑。动员千遍，不如问责一次。严明的纪律和严格的问责，是确保各项要求落实的最后一道防线。对在安全生产和廉政建设中责任不落实、措施不到位、造成不良后果甚至事故和腐败问题的，要坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。要综合运用监督执纪“四种形态”，特别是对苗头性、倾向性问题，要早提醒、早纠正；对失职失责行为，要严格按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）原则和相关规定严肃追责问责。要通过严肃问责，达到“问责一个、警示一片”的效果，真正让制度“长牙”、纪律“带电”，释放失责必问、问责必严的强烈信号，倒逼责任落实。

同志们，春节供热保障和节日廉政建设，是对我们执行力、战斗力的集中检验，更是对我们初心使命的深刻叩问。让我们迅速行动起来，以高度的政治自觉、强烈的责任担当、务实的工作作风，狠抓各项措施落实，坚决打赢春节供热保卫战和廉洁过节主动仗，用我们的“辛苦指数”换来群众的“温暖指数”和组织的“信任指数”，确保全体职工家属和广大热用户度过一个温暖、祥和、廉洁、平安的新春佳节！

谢谢大家！