党建经验材料：贯通“三步走”推进党建工作上台阶 2

党建引领基层治理工作汇报 5

国企党建经验交流：厚植国企独特优势 加快推进党建升级 8

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为亮点。启动零售金融转型战略，完成信贷前台组织架构调整，新设零售金融部，定位标准化产品推动，进一步下沉支农支小力度，围绕居民消费习惯大力发展线上存、贷、理财等业务。

按下“青年队伍建设按钮”，发挥党建在人才培养中的核心驱动作用

聚焦青年，实施“四个一”工程，持续提升发展内动力。一是建立“一支队伍”，打造地方特色服务品牌。以党委名义，建立“真心金融”志愿者服务队，组织青年，延续疫情期间支援社区疫情防控做法，参加各类公益活动，弘扬农商青年新风貌。二是弘扬“一种文化”，推动青年人员思想认同。以“不忘初心、牢记使命”为核心主题，从支行、机关、中层干部、客户经理、柜员内勤五个维度提炼各层级青年文化理念，持之以恒推进意识形态建设。三是推广“一项制度”，促进青年人员成长成材。动态管理中层后备人员库，两年一个周期，建立季度综合考评制度，及时聘用表现优异人员，定期移除考评靠后人员，在X周岁以下尤其是X周岁以下青年内形成良好的竞争氛围和“活水流通”的选拔机制。建立“传帮带”和“中层干部直接联系青年”等工作机制。四是启动一系列活动，激发青年党员凝聚力。筹备开展“青年营销大赛”“青年辩论赛”等x项重点活动。指导开展“青享阅读活动”“青年党员主题教育活动”等x项主题“微”活动。