2022年，公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，围绕上级公司党委“2＋7＋63”党建工作主线，持续推进“旗帜领航”党建工程，明确“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在强化政治建设、从严治党管党、狠抓基层基础、深化党建融合等方面切实提升质效，为促进公司各项年度目标任务的完成，发挥了良好的政治保证作用。
一、2022年党建工作开展情况
（一）持续加强政治建设，不断夯实思想根基。一是深刻践行“两个维护”。围绕***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及上级公司党委重大决策部署及重要会议精神，开展党委理论中心组集体学习研讨**次，各党支部开展集中学习**次，党课**次。严格落实“第一议题”制度要求，召开党委会学习**次。通过原原本本学、联系实际学，切实引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是落实组织生活制度。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等党内生活制度，进一步强化党员党性锻炼，净化政治灵魂。2022年各支部共召开党员大会**次，开展主题党日活动**次。以建党101周年为契机，组织全体党员前往昔阳大寨接受红色教育，重温入党誓词；组织党员群众集中观看时代楷模钱海军优秀事迹，掀起学先进、争先进、敢先进的热潮。
（二）围绕中心强化引领，凝聚干事创业活力。一是发挥示范点带动作用。围绕公司现有的一个省公司级企业文化建设示范点和三个市公司级企业文化建设示范点开展优化提升展示工作。突出《企业文化建设工作指引》宣贯力度，使党员职工对公司发展战略和价值理念认知认同率达100％。深化“泉心泉意”、“七色光”等班组文化建设，精准紧密衔接公司新时代战略体系和文化体系，做到战略目标和专项行动内容上墙，形成浓厚文化氛围。二是发挥“党建＋”引擎作用。以“亮旗强电网”、“亮旗优服务”、“亮旗提管理”三大支部特色“党建＋”项目为依托，聚焦全年8个方面重点工作任务，明确10项具体提升举措，党员亮诺践诺58条，切实引领“亮旗工程”发挥实效。设立党员示范岗10个、明确5个党员责任区，在重点工程建设领域，高标准完成27项配网建设工程和1个标准化台区打造；高质量完成桃坡、魏家峪等8个小区配套用电申请，接收用户总量超过一万户。在优质服务一线前沿，着力落实好“保供”第一要务，疫情期间领导班子带班驻守，全力保障电力供应；积极配合完成方舱医院建设，全过程开展24小时不间断值守，切实做好开、闭舱期间供电服务保障工作。三是发挥服务队先锋作用。党员服务队结合“三色实践”、“九项行动”任务目标，持续丰富服务内涵、拓展服务外延、提升服务品质。今年以来，公司党委班子带头资助*户困难儿童每人***元，“六一”慰问郊区西南舁小学并资助****元；积极响应郊区政府“送温暖、献爱心”社会捐助活动号召，捐助善款****元。在“战疫情保供电”专项行动中，为*家医院、*个高速卡口、**个防疫监测点提供24小时“精准”供电服务；捐赠*万元帮扶测石村“电力爱心超市”，打造“电力爱心书屋”特色项目，累计开展农副产品消费扶贫*万元，持续赋能乡村振兴；开展“助企纾困”专项行动，为****户小微企业和个体工商户节省电费**万元，以实际行动践行服务宗旨，彰显品牌形象。
（三）严格履责强基固本，筑牢党建工作基础。一是基本组织进一步夯实。严格落实党章和换届选举有关规定，规范“三报三批”标准流程，圆满完成公司党委、纪委换届选举工作。围绕“党支部标准化建设”工作指导，建立健全支部管理、规范党员信息台账、严格党费收缴制度，加强对党支部“三本六盒一证”规范考核力度，提高支部党建工作质量。进一步完善党员活动室标准化建设，配备党建学习书籍***余册，有效促进党员教育培训常态化，巩固党建工作的阵地建设。二是基本队伍进一步加强。突出政治标准和政治素质，重视开展党员能力素质提升教育。今年以来，公司党委邀请**省委党校教授开展专题党课培训1次，4名党组织书记参加示范提升培训班，推荐5名优秀党员、党务工作人员参加素质能力提升培训，有效提高了履职力和组织力，进一步加强了党员教育管理，提高党员队伍建设质量。全年发展入党积极分子3人，确定发展对象2人，进一步健全了党员后备队伍，为发展党员工作奠定坚实基础。三是基本制度进一步落实。以“2＋7＋63”党建工程重点任务为指引，抓实抓好各项制度执行。高质量开展党委民主生活会和各支部组织生活会，认真进行批评与自我批评，通过民主评议党员制度，评选出优秀党员18名。严格落实学习型党组织创建制度，各支部围绕公司党委“五围绕五坚持”学习型党组织建设方案，结合实际在学习目标、内容、载体、成效等方面制定实施计划9项，建立***条党员个人提升清单，形成学习型党组织创建长效机制。
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突出理论学习，持续提高党建工作能力和素质。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为今后一个时期的首要政治任务，持续开展党委会“第一议题”、党委理论中心组、三会一课、集中宣讲、读书班等学习教育，做到全体党员全覆盖，推动党的二十大精神学习入脑入心。注重“学做结合、以学促做”，真正把党的二十大精神学习转化为推动公司改革发展、提质增效、电网建设、优质服务等工作的具体实践，为公司发展作出更大贡献。
突出责任落实，持续提升党建工作质量和水平。一是围绕省、市公司党委巡视巡察所发现问题持续开展“回头看”，以问题整改为契机，对标对表、查缺补漏，对工程建设、营销服务、财务资产等重点业务领域加强规范管理，强化监察力度，做好自查自纠，补齐短板、优化提升。二是注重组织体系建设，突出抓好支部党建工作，着力提升支部党建工作质量，做好发展党员、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基础工作，同时创新活动载体和方式，着力推动党组织建设规范化、制度化、标准化、信息化。
突出教育管理，持续发挥党团和文化建设实效。一是持续加强意识形态建设，分析员工思想状况，针对存在的苗头性问题、事关员工切身利益问题，采取有效措施加以解决。二是坚持党建带团建，应用好建团100周年系列活动经验，扎实推进青年精神素养提升工程，创新载体思路，优化党团组织体系，提升党团共建力量。三是深化“精”文化建设，继续做精做细“至精”文化理念，以推动制度建设为出发点、明确价值创造为核心、持续改进为方向，进一步激发公司高效运转的内生动力。
突出品牌宣传，持续增强企业影响力和美誉度。一是注重发挥典型引领作用，大力弘扬优秀岗区、先进劳模等榜样精神。深入挖掘一线典型人物、优秀事迹，选树先进标杆，做好宣传报道，切实发挥示范带头作用。二是强化品牌建设及社会责任传播，注重发挥党员服务队宣传载体作用，着力于在服务地方发展、乡村振兴等社会责任领域扩大品牌影响力。三是围绕创岗建区、党员服务队、“党建＋”工程等重点工作，积极组织开展形式多样的特色活动，并通过增强与主流媒体的结合力度、加大线上线下宣传策划力度，不断增强公司知名度和美誉度。