国企2022年工作会议暨“能力作风建设年”活动推进会上的讲话

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

一、2021年工作回顾

刚刚过去的2021年,是党和国家历史上具有里程碑意义的一年,也是焦煤集团发展历程中极不平凡、值得铭记的一年。一年来,面对宏观经济整体下行、汛情疫情叠加影响、安全环保压力加大的复杂局面,我们坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,以扎实开展党史学习教育为契机,大力弘扬“特别能战斗”光荣传统,深入贯彻落实河南能源决策部署和焦煤集团党委一届四次全会、年初工作会议精神,凝心聚力、真抓实干,推进了一批强基础、利长远的大事要事,破解了一批制约企业发展的急事难事,办成了一批利民惠民的好事实事,企业整体呈现稳中有进、进中向好的发展态势,实现了“十四五”良好开局。

1.营业收入:**亿元,完成计划的103%。

2.利润总额:**亿元,完成计划的127%。

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二是深化企业民主管理。坚持和完善职工代表大会制度,充分利用企务公开、职工代表上岗巡视等形式,抓好职代会提案和涉及职工群众重大利益事项的跟踪落实,积极开展“三最”问卷调查,提高企业民主管理水平。

三是切实增进民生福祉。持续开展“我为职工办实事”活动,全力筹措资金,保证按时足额发放工资,逐步补缴拖欠的养老保险和住房公积金。建立职工收入与企业效益同步增长机制,力争2022年全员平均工资增长75%以上。加大困难职工帮扶力度,持续改善职工劳动条件,文名整理,抓好职工大病医疗救助、职业健康体检、“两送一助”等工作,不断提升职工幸福指数。加快推进文体活动中心建设,组织开展好第七届职工运动会,进一步丰富职工业余生活。落实疫情常态化防控责任,筑牢“外防输入、内防反弹”的坚固防线,确保实现“零感染”目标。

四是提升职工队伍素质。加强“职工学习创新工作室”“职工书屋”建设,为职工成长成才搭建良好平台。持续开展职工技术比武、“五小”成果评比等活动,充分发挥劳模先进“传帮带”作用,激发职工练技能、强本领、搞革新、创效益的内生动力。

五是巩固发展企地关系。充分利用企地沟通联络机制和对接平台,加强与地方党委政府沟通协调,增进企地关系、促进企地协同,在地

 

 

方规划、项目建设、工农关系等方面最大程度争取政策、资金和工作支持,为企业发展创造良好外部环境。

六是推进矿区和谐稳定。坚持问题导向,扎实开展信访隐患排查和风险辨识,从源头上预防和减少矛盾纠纷。严格落实信访稳定工作主体责任,常态化开展领导干部接访下访及包案工作,推动信访疑难案件及时有效化解。积极开展“平安企业”创建活动,完善警企联席会议机制,营造安全稳定和谐的发展环境。

同志们!历史总是在继往开来中谱写,梦想总是在创新实干中成真。让我们高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,坚定发展信心、保持战略定力,踔厉奋发、笃行不怠,加快推进焦煤集团转型升级和高质量发展,为河南能源涅槃重生作出更大贡献,以优异业绩迎接党的二十大胜利召开!