按照公司干部选拔任用程序和廉政谈话制度要求，今天我们组织近期公司新提拔的领导干部进行一次集体廉政谈话，首先，我代表公司党委对各位的任职表示衷心的祝贺，希望你们在新的岗位上，开拓创新，扎实工作，取得满意的成绩。本次谈话的目的就是提高大家对党风廉政建设的认识，筑牢拒腐防变的思想堤坝和遵规守纪守法的防火墙，希望你们能够明白严管就是厚爱，监督就是保护。下面，我提几点希望和要求，你们一定要严格做到。

一、认清反腐败工作形势，严守“六大纪律”。党的十九大以来，党中央坚定不移推进全面从严治党，通过不断加强党的政治建设、作风建设、纪律建设以及纪检监察、巡视巡察体制改革，使得反腐败斗争取得压倒性胜利。特别是在党的二十大报告中明确指出，“反腐败斗争一刻不能停，必须永远吹冲锋号，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以零容忍态度反腐惩恶，决不姑息。”这充分阐明了我们党与腐败水火不容的鲜明立场，作出坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战的重要战略部署。

在公司内部，相信大家也能感受到，2022年以来公司党委关于全面从严治党的要求比以前更加严格，我们通过加强党组织监督、纪检监察监督、审计监督、财务监督、合规监督等方式，不断推动监督下沉，使党员、领导干部习惯在监督下工作生活，特别是在当前党内监督和国家监察全覆盖的形势下，越往后各级组织的监督覆盖面会越广、执纪问责会越严，这就是当前的形势和今后的常态！

希望大家要正确把握正风肃纪反腐越来越严、党纪政纪要求越来越严、监督执纪标准越来越严、干部教育提醒越来越严、责任追究惩处越来越严的新形势和新要求，更加清晰的认识国有企业党员、领导干部从业的规矩和戒尺，更加模范地遵守廉洁从业准则，更加牢固树立合规经营意识，强化合规行为，带头遵守“六大纪律”，即政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，大家要严格对照《中国共产党纪律处分条例》的每一项条款，把握好自己的行为底线，明明白白做人，干干净净做事。

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