总揽全局、气势恢宏，守正创新、继往开来，全面总结了过去5年工作和新时代10年的伟大变革，系统阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的重大理论和实践问题，科学谋划了未来一个时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，是党和人民智慧的结晶，是党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文献。系统上下要以强烈政治责任感和历史使命感，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，把思想和行动迅速统一到以***同志为核心的新一届党中央决策部署上来。高质量推进新时代青年干部员工建设，推动青年工作迈上新的台阶。

（一）深学细悟，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。过去5年和新时代以来的10年，在党和国家发展进程中极不寻常、极不平凡。以***同志为核心的党中央团结带领全党全军全国各族人民义无反顾进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，采取一系列战略性举措，推进一系列变革性实践，实现一系列突破性进展，取得一系列标志性成果，经受住了各方面的风险挑战考验，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，推动我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程。一代青年有一代青年的使命，一代青年有一代青年的责任，一代青年有一代青年的任务。广大青年干部要按照******提出的“五个牢牢把握”要

型发展的需要，加大青年科技人才的培养。要激发青年斗志、搭建发展舞台，组织带领青年聚焦主责主业，开展形式多样的岗位练兵、合理化建议征集等活动，引导青年发挥特长，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要敢于放手使用、抓好基层历练，抓好优秀年轻干部人才库建设，对优秀年轻干部不拘一格大胆使用，不搞唯年龄论，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破青年人面前的隐性台阶。坚持实事求是、尊重人才成长规律，不能拔苗助长。要组织年轻干部到基层一线接受实践锻炼，走出舒适区，多给年轻干部压担子，把他们放到吃劲岗位、重要岗位上去磨炼，加强多岗位历练，着力培养复合型青年人才。

二是进一步加大对青年的教育管理力度。人才需要培养，也需要严格管理，不严管不成材。要树立严的标准，从青年人成长起步时就开始严，帮助他们养成接受监督、严格自律的习惯。建立针对年轻干部的管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。要强化日常监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时批评教育，经常敲响思想警钟。要加强廉洁教育，教育引导青年人牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，在青年人心中种下“廉洁的种子”。

三是进一步加大对青年的关心关爱力度。各级党委、领导干部要心中装着青年，日常联系青年，工作服务青年。要为青年撑腰鼓劲，在强化责任约束的同时，支持青年人不走

寻常路，鼓励创新，宽容失误，坚持“三个区分开来”，要避免“洗碗效应”，保护好青年人干事创业的积极性。要为青年排忧解难，针对青年普遍反映的角色定位、能力提升、人际关系等成长困惑和生活烦恼，拿出真招实招，千方百计为青年办实事、解难题。各级团委要及时向党委报告情况，既把青年的温度如实告诉党，也把党的温暖充分传递给青年，把广大青年紧紧凝聚在集团党委周围。要做青年朋友的知心人。现在的青年叫做“Z世代”，是“后浪”，了解他们的所思所想，才能做好青年工作。各级党委要熟悉青年、了解青年，认真分析研究青年思想状况，加强对共青团和青年工作的领导。领导干部要主动走到青年中去，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。我也非常愿意与广大青年交朋友，大家有什么问题困难，有什么意见建议，可以给我打电话、发短信，也可以给我发邮件，都非常欢迎。我们团的干部也要与广大青年坐到一起、说到一处、干到一块，做青年友，不做青年“官”。要进一步落实党建带团建制度机制，从优秀共青团员中培养和发展党员，打造公司的“红色梯队”。

同志们，集团公司党委对青年充满殷切期待！希望广大青年同志在党的领导下，在共青团的组织带领下，不忘初心使命，不断追求先进，在新征程中踔厉奋发、勇当先进分子，以实际行动践行党的二十大精神！