XX集团有限公司（以下简称XX公司）党委在XX省国资委党委、XX集团党委的坚强领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持党对国有企业的领导不动摇，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、积极融入和服务新发展格局、推动高质量发展超越，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力提高党的建设质量，为实现企业高质量发展提供了坚强的政治引领和组织保证。
一、提高“政治三力”，把好政治方向
党的建设伟大工程是以党的政治建设为统领，党员干部要不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，牢记“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
带头牢记“两个确立”。坚持把党的政治建设摆在首位，将学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和******重要讲话重要指示批示精神作为党委会会议“第一议题”、党委理论学习中心组学习“第一内容”、干事创业“第一遵循”，对******重要讲话重要指示批示精神及时跟进学习研讨，研究贯彻措施，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化“两个维护”
自觉、坚定“两个维护”行动、提高“两个维护”定力和能力，深化贯彻落实省委“三四八”工作机制，结合开展“再学习、再调研、再落实”活动，建立《党委跟踪督办工作办法（试行）》，推动党委重大决策、重点工作部署完成率达95％以上。
学懂弄通做实新思想。持续抓好***新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻进企业、进车间、进班组、进头脑，把党的十九届六中全会精神、******“七一”重要讲话精神和来闽考察重要讲话精神、省第十一次党代会精神作为重中之重，结合持续推进“两学一做”常态化制度化、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，利用党委会、党委理论学习中心组学习、专题辅导讲座等，持续掀起“大学习”“大宣讲”热潮，2018年以来共举办集中学习42次、组织宣讲50场次、举办培训班3期、发放学习书籍1400册。
守好意识形态阵地。实施“意识形态工作三年行动计划”，制定意识形态工作主体责任清单，与权属单位党组织签订《意识形态工作目标责任书》，先后出台《党委落实意识形态工作责任制实施方案》《舆情监测和应对处置管理暂行办法》《宣传阵地建设管理实施办法》《关于规范党员干部网络行为的意见》，严格落实“211”工作机制和“六纳入”要求，做好意识
---此处隐藏5208字，下载后查看---
支，设立党员责任区、先锋岗、示范岗等31个。2018年以来受XX省国资委党委表彰先进基层党组织1个、优秀共产党员和优秀党务工作者各1人；选树XX省国资系统党代会代表1名。积极壮大党员队伍，建立《发展党员全程纪实制度》和“双培养”制度，2018年以来发展党员共14名。
加强制度建设。织密制度“笼子”，梳理党XX作制度共32项，完成《推进全面从严治党——制度文件汇编》编辑成册。严格落实“三会一课”制度和主题党日活动制度，坚持每年制定年度主题党日活动指导性计划，每月制定《党委“三会一课”工作指引》。“五色党建”主题党日系列活动在xx集团作了交流，“车间党课”受到xx集团肯定。落实好领导干部双重组织生活制度，制定实施《党内谈心谈话制度（试行）》，每年认真开好民主生活会和组织生活会。加强群团统战工作，建立《党委委员与党外人士联谊交友制度》《关于加强和改进党建带群建》等7项制度》。
五、坚持党管干部，提升用人成效
抓牢党管干部、党管人才这一工作主线，树立正确的选人用人导向，严格执行新时期好干部标准，从严加强干部队伍建设完整工作链条。
规范干部选拔任用。落实好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，健全党管干部、选贤任能制度，制定《干部职务（职级）任免暂行规定》《管理人员干部
职级首次认定实施办法》《“骏才计划”人员管理暂行规定》《员工招聘暂行办法》等规章制度，保证党委对干部人事工作的领导权和重要干部的管理权。2018年以来新提任干部27人，调整配备权属单位董事33人次、监事12人次，招聘各类人才共243人。
重视后备干部培养。制定《中层后备干部管理暂行规定》《本部干部挂职（实践）锻炼管理暂行规定》，做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，有发展潜力的干部多压担子、多给平台。2018年以年，AAA：lczgwp出品，共选派本部管理人员到权属单位进行挂职（实践）锻炼10人次，推荐上级“后备人才”“优秀人才”“青年人才”9人次。
加强干部激励约束。认真贯彻xx集团党委关于支持干部担当作为干事创业17条措施，建立健全干部担当作为的激励和保护机制，合理划定容错界限，建立容错纠错机制。严格执行权属单位主要领导人员经济离任审计制度，2018年以来开展离任审计5人次。实行干部任期制与契约化管理，开展干部2018－2020年任期考核，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。
六、强化责任担当，推进从严治党
强化履职尽责的责任担当、补齐管党治党的突出短板，全力推进全面从严治党主体责任落细落实，营造风清气正的政治生态。
汇聚党XX作合力。制定《党XX
作责任制实施办法》、落实全面从严治党主体责任清单等4个责任清单、《党委委员挂钩联系基层党支部制度》，调整确立领导班子成员履行“一岗双责”抓党XX作任务分工和党XX作领导小组，每年制定党XX作要点、党XX作重点任务清单，落实落细党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”。
推进责任链条闭环。制定《权属单位党XX作考核评价办法》，每年坚持召开全面从严治党工作会议、与权属单位签订全面从严治党责任书，开展基层党组织书记抓基层党XX作述职评议考核、年度权属单位全面从严治党主体责任、党XX作落实情况考核检查。党委班子成员带队开展检查考核，下发检查考核通报，并将考核检查结果纳入管理绩效考核加以运用，2018年以来整改问题共41个。
持续强化正风肃纪。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦企业关键领域和重点环节的监督管理，特别是加强对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，集中整治餐饮浪费和炒作“天价茶”、“片仔癀”。持续开展落实中央八项规定精神“1＋X”专项督查，2018年以来整改问题共26个，有效防止“四风”反弹回潮。
XX公司党委将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实******对国资国企、XX
工作的重要指示批示精神特别是来闽考察重要讲话精神，弘扬伟大建党精神，以高度的政治自觉、强烈的责任担当推进党XX作提档升级、改革发展再上新台阶，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。