一、明晰企业定位，筑牢“五大基础”
基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。在推动“清廉企业”建设过程中，*公司党支部始终将“育思想、立规矩、有组织、系群众、知主业”作为廉洁文化建设的“五大基础”。
1.强化廉洁教育，提高全面从严治党思想意识。*公司党支部把提升员工的思想教育作为廉洁文化建设的首要任务，通过将廉洁文化融入基层工作，做实接地气、扬正气、聚人气的廉洁文化建设工作。在企业范围内丰富“读书思廉、课堂讲廉、活动促廉、家庭助廉、‘誓词’传廉、测试检廉、谈话导廉、排查保廉”等“八廉”举措，营造学廉、知廉、倡廉、守廉的浓厚氛围，筑牢思想基础。
2.强化责任意识，树立全面从严治企规矩。*公司党支部结合企业机构设置，把纪律规矩挺在前，推动主体责任、监督责任、“一岗双责”有效落地；严格落实党内政治生活
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化为推动“清廉企业”建设、为民谋福祉的过程，坚决抵御有违群众利益的行为。
三、诊断廉洁病状，巧用中医“四诊法”
*公司党支部坚持贯彻落实******在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，真正将廉洁文化融入基层党建工作，将清廉正气的作风向基层工作推进。*公司党支部结合员工的日常表现，主要采取“望、闻、问、切”中医“四诊法”诊断“病状”，党支部书记和纪检委员针对“病状”情况进行症状等级划分，分阶段采取谈话、教育等方式对“病状”进行诊断，真正推动规矩准则落地。
1.思想发动“望”方向，做到清廉“望” 诊。党支部通过紧盯重点对象、重点岗位和关键环节，了解企业廉洁教育工作及员工的廉洁工作表现情况，及时发现和掌握苗头性、倾向性问题，把好员工思想总方向。
2.广开言路“闻”心声，做到清廉“闻”诊。党支部首先通过设立意见投诉监督箱、召开征求意见座谈会、建立家庭沟通机制等，透明监督渠道，及时了解掌握支部党员“八小时以外”行为表现，及时发现问题，扼杀腐败萌芽；还要求党员主动融入群众之中，关注群众话题，拉长耳朵，勤打听群众真实的声音，及时排查问题线索，优化廉洁教育工作。
3.谈心谈话“问”意见，做到清廉“问” 诊。党支部
通过培养党员为先，带头做实“双腿要勤、身段要低、嘴巴要张”，通过走访谈话、清廉集中会谈，既谈工作问题，也谈学习和思想问题，更要指出廉洁风险点，坚持走到哪里“问”到哪里，思考到哪里。
4.精准把脉“切”要害，做到清廉“切”诊。党支部通过自查自纠、督促检查和通报批评等方式，要求相关负责人保持惩治腐败的高压态势，坚持问题导向，立行立改。对存在问题逐一记录、逐一整改，并加大对整改任务的跟踪督查力度，确保整改一项，消除一项，“切”中要害解决问题。
廉洁文化建设是一项长期性、艰巨性、复杂性的系统工程，*公司党支部“5+3+4”运行模式成为推进“清廉企业”建设的抓手。扬帆起航正当时，*公司党支部将持续完善和提炼“5+3+4”运行模式，积极探索新形势下加强廉洁教育的途径和方法，增强党员群众廉洁自律意识，构筑党员群众拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的崇廉倡廉氛围，推动廉洁文化向纵深、向基层延伸发展。
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