XX始终坚持“融入中心抓党建，深化改革促发展”的工作思路，不断探索混合所有制企业党建工作新路径、新方法，在保持传统国企党建优势的基础上，抓住“两新”企业机制优势，加强党建工作创新，将党建工作与企业转型发展、生产经营管理、企业文化建设等紧密融合，并以此为抓手，在实践中锻造学习型、创新型、服务型“三型”党组织，以高质量党建赋能企业高质量发展。
一、坚持党建工作与企业发展深度融合，推动企业治理体系和治理能力建设
把党的领导融入公司治理各环节，构建现代企业治理体系，是国有企业党的建设工作的内在要求。在发展过程中，XX坚持党建引领，探索和改进混合所有制企业党建工作，将党建工作融入企业治理，规范企业经营行为，不断完善法人治理体系，持续推进企业治理体系和治理能力现代化。
确立党组织在企业的核心地位。通过党委与董事会、纪委与监事会的融合，构建了“双向进入、交叉任职”的格局，20XX年将党建工作总体要求纳入公司章程，再次确立了党组织在企业发展中的核心地位。20XX年后，集团公
---此处隐藏5575字，下载后查看---
实践证明，党建工作在推进改革、保持稳定、促进发展方面发挥了不可替代的作用，是企业发展的生命线。作为“两新”企业，只有不断加强党建工作创新，融入中心，服务大局，坚定主心骨、汇聚正能量、振奋精气神，才能克服“两张皮”现象，推动党建与企业发展的互融共进，真正把党组织的政治优势、组织优势和创新优势转化为企业的发展优势，推动企业实现更大的发展。