国企副总经理2021年述职述德述廉报告

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

一、加强学习,努力提升鉴别力

面对全新的目标任务和工作要求,本人充分认识到,只有不断加强自身、业务知识、党纪政纪的学习,扎实提高自身的政治素质、业务素质和拒腐防变能力,才能干好工作、抵制诱惑、永不变色。

一是筑牢理论基础。积极参加党支部党史学习教育、庆祝建党100年系列活动、“不忘初心、牢记使命”等各类学习教育活动,通过研讨交流、学思践悟,做到内化于心、外化于行。坚决增强“四个意识”,强化“四个自信”,自觉在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,切实践行“两个维护”。

二是提升业务素养。主动自我加压,通过带着问题学、对比研究学和实践验证学的方式,不断加强对法人治理、财务管理、安全生产等各项业务理论知识,认真研习新《安全生产法》《一本书读懂财务报表》《纪律通识》等重点书目,

参加党总支的43次“XX众享会”,努力提升自身业务知识层次,丰富知识储备。

二、履职尽责,不断强化执行力

着力在强化党员政治理论教育上下功夫。年初,在党群纪检工作部明确全年党建工作以党史学习教育为核心,在抓好支部党员大会日常教育培训的同时,一是组织好主题教育培训,利用端午节、中秋节等关键时间节点组织召开廉政专题教育培训,树牢党员廉洁从业的政治规矩意识;在办公例会、党员大会传达学习意识形态安全领域重要问题,深化全体干部员工的政治纪律意识。二是充分发挥网络信息平台作用,在公司内建立了“周通报月表扬季度发奖励”的学习强国督学机制,出台《关于加强2021年度“学习强国”日常学习考核的通知》,明确奖惩措施。

着力在组织业务技能提升上下功夫。一是组织开展XX众享会,年初从打造“XX众享会”入手,将业务知识学习培训纳入公司总体学习计划,确立1月1主题、1周1培训的“1+1”模式,推行从领导班子到一线员工的“三研五学”沉浸式学习模式,截至目前已开展10大主题研学46次,培训900余人次,实现全员业务知识储备质的提升。二是成立先锋队、突击队,围绕各权属企业发展中遇到的痛点、难点和堵点,积极把诊问脉,助力经营改善,开展党员先锋工程,组建党员急先锋队伍4

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支,从破解经营难题、筑牢安全防线、优化产业链条、加强混改企业管理4个方面集中发力,进一步推动混改企业健康有序发展。

着力在培树先锋模范上下功夫。今年在产业控股开辟“XX先锋”专栏,大力弘扬各类先进典型,为广大党员树立爱岗敬业学习榜样。一是树立行业标兵,春季在各权属企业推选最美工匠,其中有坚守木作行业20年如一日的***,有全国优秀农民工80后技术工***,有一心研发抛家舍业的研究生XX,他们在岗位上兢兢业业,打动着每一位木作人。二是评选道德模范,组织开展最美代言人、最美家庭、劳动模范评选活动,机关党支部预备党员***,善良热情,将办公室当作自己家,经常加班加点、通宵工作。三是推选身边榜样,截至目前,***已推选评比学习标兵9人次、廉洁标兵1人、优秀部室3个,其中,退伍士兵***连续3次获得公司学习标兵荣誉称号,大大提升了公司退伍士兵的学习热情和工作干劲,他们的事迹、影像发布在学习园地,充分激发了广大党员“人人学习模范,人人争当模范”的工作积极性。

三、提高作风建设,做到廉洁自律

(一)加强思想作风建设。落实“一岗双责”责任、意识形态责任和安全生产责任,对自己严格要求,努力提高自身素质,发挥党员先锋模范作用,带头学习廉政法律、法规,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”。

(二)加强廉洁自律建设。带头落实中央八项规定精神,认真学习贯彻《纪律通识》,反对“四风”,遵守廉洁从业有关规定,达到了净化思想、规范言行、树立形象的目的。同时以身作则,坚持“严格要求、严格管理、严格监督”的原则,始终把分管部门的党风廉政建设作为一项重要内容放到突出位置,通过经常性的教育、规范化的管理,努力使分管部门全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

四、存在问题及下一步工作思路

一年来,我虽然逐步适应了工作节奏和工作环境,并取得了一定进步,但还存在很多不足,主要表现在:一是在工作创新上不足,忙于具体事务性工作多,缺乏对党建工作全局性深层次的思考。二是在工作中有老好人思想,对员工职责分工不明确,注重维持表面的和气,但挫伤了员工积极性。三是自身经营业务知识储备不足,在生产经营工作中缺乏基本素养,对决策事项认识不到位,对党建与生产经营的深度融合贯彻不到位。

下一步,我将在公司党XX的正确领导下,紧紧围绕公司中心工作,不断发挥党建纪检和群团组织的作用,一以贯之的为安全生产、经营发展各项工作保驾护航,以“产业强链”为使命,打造推动发展

 

 

能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强的基层党组织,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一是突出政治统领,实现组织建设全面过硬。发扬钉钉子精神,进一步健全全面从严治党“三张清单”,压实一岗双责责任;对XX众享会等活动载体进行再拓展再创新,实现由喷灌式研学向精准滴灌式研学迈进;持续发挥党员先锋队、突击队作用,组建以党员为核心的战略预备队,结合三项制度改革开展真战实训,为万华禾香板业项目储备优秀人才。二是聚焦宣传引导,实现思想建设常抓不懈。围绕“万华项目落地”专项工作和园区安全运营各项部署,通过形势任务报告会、专题党课等形势,开展不低于6次的专题任务教育,形成思想统一、行动一致的“XX动能”;按照更加突出权属企业、突出车间一线的工作定位,围绕权属企业车间、班组打造先锋模范人物、身边榜样,做强“XX先锋”专栏,多形式多方位彰显“共创共享共担共赢”企业文化。三是强化责任落实,实现作风建设掷地有声。坚持以“清廉城投”体系建设为契机,从党员自身廉洁作风教育和实体企业风险防范两个维度推进“廉竹XX,廉铸先锋”纪检品牌建设;坚持实施“周会周报+季度考核+年度述职”闭环管理模式,以“周会周报周监督”为抓手,加强合作产业板块重点领域、重点环节风险隐患管控,切实发挥纪检监察的监督保障作用,确保国有资产保值增值。

我的述职完毕,谢谢大家。