国企发展党员工作情况报告

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

一、党员队伍及发展党员基本情况

XX公司党委现下辖X个党委、X个党总支、X个党工委,共设立X个党支部。截至目前,共有党员X名,其中在职党员X名,离退休党员X名。

近三年以来,XX公司党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展方针,共计发展党员XX名,其中男性XX名,女性XX名;本科及以上学历XX名,专科学历XX名,中专学历XX名,高中中技学历XX名;35岁以下XX名,35-40岁XX名,41-59岁XX名。

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关键时刻与一般情况下的表现相结合、批评教育与表扬鼓励相结合,严格教育、严格质量,不搞迁就照顾。

3.切实履行发展党员程序。XX公司党委不断规范发展党员程序,坚持成熟一个发展一个,全力做好发展党员工作。一是严格审批制度。公司党委坚持“六不批”,没有经过党的基本知识学习培训的不批;没有经过一年以上培养考察的不批;没有经过政审或政审不合格的不批;手续不完备、材料不齐全的不批;政治思想一般、工作成绩不突出的不批;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不批。对培训考试成绩不及格、入党动机不纯的,一律不予审批,确保了党员发展质量。二是坚持票决和公示制度。XX公司党委严格实行发展党员票决制,要求各级党组织对拟接收为预备党员的发展对象实行票决,与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论,并采取无记名投票方式进行表决。XX公司党委还坚持党员发展公示制度,对发展对象进行公示,召开座谈会广泛征求党内外群众意见,并由党委派人把征求到的意见及时反馈给发展对象。三是坚持党委审批制度。XX公司党委坚持由党委审批预备党员,党工委和党总支没有审批权。审批前,公司党委指派专人同发展对象谈话,作进一步的了解,并帮助发展对象提高对党的认识。

三、发展党员工作中存在的问题

通过自查,各级党组织在发展党员工作中还存在以下问

题:一是部分党组织书记对入党程序不够熟悉,没有严格按照规定程序发展党员,存在发展培养联系人缺乏跟踪考察、发展党员相关会议程序简化、相关资料填写不够规范等;二是部分单位发展党员资料或档案不全,有的培养对象或发展对象工作调动,党组织不能及时将其个人的档案材料转到新单位,造成培养教育断档、发展工作滞后等情况。

四、改进的方法和措施

今后,我们将努力克服工作中存在的问题,进一步规范工作程序,切实抓好发展党员工作。

一要进一步加强发展党员工作的组织领导。各级党组织切实履行起主体责任,坚持问题导向,加强组织领导,针对发展党员工作自查中发现的问题,做到缺什么补什么,哪个环节薄弱就重点抓哪个环节,确保发展党员各项工作落到实处。

二要进一步强化发展党员工作制度落实。进一步规范发展党员工作程序,大力推动推优制、培养考察制、公示制、预审制、票决制、责任追究制等工作制度落实落地,及时完善相关资料,强化督导检查,推进发展党员工作逐步制度化、规范化。

三要进一步提升党务工作者的业务素质。加强对基层党务工作者尤其是党组织书记的培训,不断提高党务工作者的业务素质,为做好发展党员工作打下坚实基础。