事档案和文书档案的规范和管理工作。做好给类数据统计，填写上报各类报表。办公室的另一项职能是负责学院印章和介绍信的日常管理。在从事该项工作过程中，以对学院高度负责、对师生员工高度负责的态度，认真审核，严格登记，没有发生任何事故。

（六）做好本院职工的疫情防控常态化管理、日常考勤、津贴的核算、年度综合考核与奖惩等人事方面的工作。津贴的核算、年度考核与奖惩都是事关教职工切身利益的大事，每一次的核算我们都做到一丝不苟，摸清情况，反复检查，务求分毫不差。

（七）认真完成一些大的专项工作。今年来，完成资产清查、办公软件正版化、内控机制的构建、职称评审、学术会议、十四五规划等大项工作，我能够落实好学院的有关安排，积极主动做工作，保证工作任务按时高效完成。

（八）完成学院领导交办的其他工作。

三、育人为本，服务全局

在工作中，本人能够牢固树立服务意识，树立一盘棋思想，找准定位，全心全意做促进学院发展的工作，除了立足岗位立足本职服务师生员工之外，为了形成全员育人机制，我们还积极的协助与配合各系及其他部门搞好服务学生的工作，为他们提供各种相关的信息、数据、资料；为各系各部门工作大力提供支持和配合，为师生员工发展与进步服好

务；加强与各部门的协调与沟通，多次积极协调争取解决教学器材、场地、用水用电等问题。

协助处理学院一些突发性事件，服务学院工作大局，保证了各项工作有条不紊的顺利开展。

四、廉洁工作，踏实做人

在工作中，我自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决贯彻落实学校的各项规章制度，严格遵守工作纪律，勤勉工作，克己奉公。工作中讲大局、讲团结、讲方法，认真发扬民主，虚心接受大家对工作的意见和建议，自觉开展批评和自我批评，能够做到处处事事以身作则，发挥模范带头作用，对同事能够做到一视同仁绝不厚此薄彼，有效的增强了综合办全体人员的团结。

存在的问题与不足

一是自身学习有待加强，尤其是在工作研究，探索创新综合办工作方法思路方面有待提高。

二是由于工作的主要精力多用于日常公文处理、协调服务方面，主动咨询参谋、调查研究不够，下一步要在这方面思考对策，寻求突破。

三是要在优化内部环境，不断提高综合办内部管理、自身素质方面下工夫。

四是忙于学院眼前工作的具体工作较多，自身的学术研究、发表研究论文极为欠缺。