(3篇)2023年企业工会主席关于公司发展的研讨发言稿

更新时间:2023-05 来源:网友投稿

今年是党的二十大开局之年,作为工会工作的一名新兵,对我来讲是一种挑战,更是一种责任,我会尽快进入角色,全身心地投入到工会工作中去,在干中学、学中干。*年,*镇总工会将继续坚持围绕中心、服务大局,团结动员全镇广大职工投身*镇经济社会高质量发展中,努力将基层工会工作推向实处、落向细处、做到好处。

一、以新思想统领工会工作,强化职工思想政治引领。

开展“大学习”活动。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***关于工会工作的重要论述作为首要政治任务,推动学习贯彻工作往实里走、往深里走、往心里走。丰富学习形式,通过多种途径,组织工会干部在“学懂、弄通、做实”上下功夫,组织工会干部、劳模谈***新时代中国特色社会主义思想的真情实感。深入职工群众开展面对面、互动式宣讲,团结凝聚广大职工坚定不移听党话、跟党走,增强坚决做到“两个维护”的自觉性和坚定性。

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聚焦促发展,强化创新创业。

工会、企业、职工同向发力推进产改工作。采用现场观摩、座谈会等形式,指导今年*家产改企业完成产改工作,并以此向全镇重点企业辐射,逐步实现全镇重点企业产改全覆盖。加强产业工人技能提升、安全生产等教育培训力度。保障产业工人“主人翁”地位,引领职工广泛参与到产改政策制定、品牌打造、成果运用等工作中来,增强产业工人获得感和满意度。围绕重要产业、重大项目、重点工程,广泛深入开展电焊工、叉车工、线缆工等劳动技能竞赛,积极组织选手参加上级职业技能竞赛。继续推进实施“蓝领成长工程”,发挥优秀人才的示范引领作用。积极开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性创新活动。广泛开展班组创先争优,充分发挥产业工人创新才智。大力弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神。典型选树向一线职工倾斜,高质量推荐评选各级劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号。持续开展“劳模工匠进校园思政教师进企业”活动,讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事,让劳动最光荣、劳动最伟大成为时代最强音。推进劳模创新工作室建设。

聚焦保和谐,强化安全维护。

指导非公企业企务公开、召开职代会,充分保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。深入开展工资集体协商,加强工资集体协商典型单位选树。继续开展“四送”活动。加大困难职工帮扶工作协同力度,实现信息共享,精准识别、精准帮扶。免费举办困难职工技能培训,免费提供就业服务。加强与劳动和司法部门联动,对企业劳动用工风险情况进行“体检”一年不少于*次。深化“五月法律宣传月”活动,送法进企业。推动《女职工劳动保护特别规定》在基层企业有效落实,维护女职工特殊权益。继续推进“爱心母婴室”建设。深化开展“安康杯”竞赛,组织开展安全隐患随手拍、安全生产金点子征集等活动。在*家以上规模企业签订安全卫生专项集体合同,继续推行“*+*”安全监控法。开展职工劳动保护模范工会创建工作,构筑保障职工生命安全和身体健康的坚固防线。积极争创劳动保护合格、模范、示范工会*家以上。

聚焦强基础,强化组织建设。加大对非公企业、“两新组织”工会组建力度,做到应建尽建,并依法保障会员的基本权利。做好*家到期基层工会的改选工作。深化党建带工建工作机制,继续开展非公企业“三创争两提升”活动。指导基层工会广泛开展建家评家活动,会员评家率达*%以上。深化*市级以上模范职工之家、模范职工小家建设,提升职工荣誉感、幸福感。继续开展会员网上评议活动。规范工会经费收缴,提高财务资产管理水平,提升自我审查审计监督能力。加大基层工会干部的培训力度,努力提升综合素质和工作能力。引导基层工会干部深入车间解难题、关爱职工送温暖,切实当好广大职工“娘家人”、职工权益“代言人”、困难职工“贴心人”。加强对基层工会干部考核激励机制,推动全镇工会工作实现新提升。