公司在市委、政府的正确领导和市国资委的精心指导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的大精神，全面落实自治区十一届五次全会和市委五届五次全会精神，弘扬伟大建党精神，坚持党对国有企业全面领导，落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，以党的政治建设为统领，以深化公司改革、做强做优做大国有资本和国有企业为重点，全面推进党的各方面建设，推动企业在完善公司治理中切实加强党的领导，坚持政治引领、五化协同、考核推动，推动党建工作与生产经营深度融合，为推进落实“五大任务”，为建设“模范自治区”和“五个乌兰察布”提供坚强保证。现将党建工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）抓部署促落实，压紧压实党建责任

一是

系统谋划部署党建暨党风廉政建设工作。以党的政治建设为统领，召开党委会专题研究机关及公司党建、党风廉政建设、意识形态、统战、民族工作及机关支部建设工作；组织召开全公司党风廉政建设工作会议，部署全年重点任务，签订党风廉政建设责任书；印发公司党建工作要点、重点任务，层层压实子企业党组织抓党建、党风廉政建设主体责任、书记第一责任人职责和领导班子成员“一岗双责”，发挥基层党组织战斗堡垒作用，按照“工期进度”保质保量完成各项任务。

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.强化作风建设。坚持党要管党，全面从严治党，把狠抓作风建设作为履行好第一责任人职责的一项重要内容，制订公司开展“慵懒散、推拖绕、怠乱飘”深化治理工作实施方案，进一步发展积极健康的党内政治文化；狠抓重要节点，在五一、中秋、国庆、元旦、春节假期间，严格要求各子公司遵守中央八项规定，印发五一、中秋、国庆期间进一步严明纪律加强作风建设的通知，并要求各子公司节后上报四节期间“四风”问题自查报告；持续推动公司廉洁文化建设工作有力有效开展，督促集团公司充分利用公众号做好廉政知识宣传，对广大党员干部职工开展“指尖上的廉政警示教育”。

二、存在的不足

一是

党员教育管理力度需要加大。因为公司刚刚组建且各级党组织成立时间较短，部分党员干部自我学习能力有所不足，学习劲头不足，有时间就学、挤时间去学的自觉性不强，学一行、精一行的恒心和毅力不够。

二是党务干部工作能力需要提升。部分子公司新成立党支部，个别党务工作者经验较少，党建工作仅停留在完成上级交代的工作和完成规定性动作上，习惯于被动接受领导交办的事项，主动思考、超前谋划的责任感有待加强。