（一）专项行动开展情况

**年年末至**年春节前，开展根治欠薪冬季攻坚行动专项检查，专项行动期间，共排查**家用人单位，涉及劳动者**人，其中涉及农民工人数**人，签订劳动合同人数**人。在排查过程中，发现有**家企业项目单位存在未与员工签订签劳动合同行为。未签劳动合同人数*人，现已对其进行整改。目前不存在欠薪隐患问题，且用人单位按时足额支付农民工工资。

**年*月*日至*月**日，开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法检查。清理整顿人力资源市场共计**家，已检查**家企业，均未发现违法、违规、欠薪行为，剩余*家地址不详，电话空号，联系不上。检查国有企业*家，均未发现违法、违规、欠薪行为。

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（一）宣传教育与行政处罚并举。一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的处罚力度，提高劳动保障监察的权威性。

（二）建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。推动企业依法建立自我规范、自我约束、自我发展的劳动保障管理模式，增强企业诚信守法的意识，逐步大力推行用人单位劳动保障诚信机制和失信惩罚机制，建立企业守法诚信档案，对有重大违反劳动保障法律法规的行为的用人单位，通过新闻媒体定期向社会公布。通过对用人单位诚信评价制度的施实，使企业达到诚实守信，依法经营，维护好劳动者合法权益的目的。

（三）完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。抓住国家加强劳动保障法制建设的有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同劳动争议仲裁、劳动关系科等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、督促检查企业建立工资发放制度、缴纳工资保障金等用工源头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监督检查力度，以减少或杜绝违法案件的发生。

（四）加强完善农民工工资保障金制度。建立并完善农民工工资保障金监督手段。结合**区具体实际，协调各项目主管部门，尽快建立有效的监督体制，加大力度督促建筑业企业及时足额的缴纳农民工工资保障金。

（五）继续完善专案专管，专门负责的制度。为提高劳动保障执法监察的针对性和有效性，在劳动保障系统内部实施专案专管，专门负责制度，以简化复杂程序，及时为农民工解决问题为重心，充分发挥劳动保障监察的职能作用，推动劳动保障整体工作的向前稳步发展。