国企董事长2023年度主题教育专题组织生活会个人对照检查材料

更新时间:2023-08 来源:网友投稿

按照《XX关于召开学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》要求,我深入学习了总书记新时代中国特色社会主义思想,认真研读了总书记关于党的建设的重要思想,学习总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话精神和重要指示批示精神,学习总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述,紧紧围绕本次组织生活会主题,特别是对照总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求,结合自身思想、工作和生活实际,按照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的要求,对照自身存在的不足之处,深刻剖析问题产生根源,进一步明确下一步整改措施与努力方向,现将个人检视剖析情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)理论学习方面

一是理论学习缺深度。对照对照总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求,在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位,督促指导各党支部利用“三会一课”、主题党日、专题培训等方式深化理论学习不够,对党的最新政策理论的整体性把握还有不足,存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。比如,平时学习中多是被动学,按照文件通知学,缺少学习的主动性,对学习内容缺少深入的思考,更没有从理论联系实际的角度来潜心研究,将理论学习与企业改革发展工作分割开来,对学过的理论和知识笔记多,脑记少,没有深层积淀,对总书记新时代中国特色社会主义思想的重大意义、丰富内涵、实践要求理解的不够深入全面。

二是学用结合不紧密。在坚持学思用贯通、知信行统一上还没有达到最佳效果,对总书记重要论述和重要指示批示精神领会不够深刻,运用贯穿其中的立场观点方法破解具体工作中的难题矛盾不够精细到位,在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强。比如,深入改革创新,通过规范化推进职业经理人任期制和契约化管理、优化组织架构、完善内控管理制度、改革人事制度以及加强绩效考核等方式,提升管理水平方面,采取的措施需进一步优化完善。

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(三)立足新格局提升发展质效

本人将紧紧围绕新时代党的治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标,弘扬伟大建党精神,坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,积极探索适合公司未来发展的经营管理模式,全力以赴推进企业蓬勃发展。一是根据事物发展规律推动思维创新,创造性的开展工作。着力解决企业转型发展中相关紧迫、疑难问题。带领班子成员主动适应新常态,理性研判“行业发展趋势、平台资源供给和自身基础能力”等客观条件,进一步优化各业务板块布局和管理机制,不断提高公司专业化水平和核心竞争力。持续推进与集团公司的业务往来联系,争取全面承接集团公司所有X板块、X板块业务及其他与我公司业务类型相关的安全技术服务等业务。二是持续优化队伍建设,在引育用培中增强内生动力。加大年轻干部储备和选拔力度,依托“苹果接班人”后备干部管理、干部交流轮岗机制,做好人才梯队建设工作。着力构建全方位、多层次、立体式的培训体系,统筹做好“师带徒”、苹果培训班等内培外训工作,促进干部人才队伍综合能力“大提升”。三是完善内控管理,提升风险防控能力。高度重视风险防控在企业重大决策和经营管理中的支撑保障作用,严防财务风险、法律风险、安全生产风险等各类风险,提前研判、周密部署,建立必要的应急管理机构和救援预案,提高风险应对能力,确保企业健康平稳运行。

(四)强化党建引领深入推进党风廉政建设

按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作要求,从我个人来讲,一是全面贯彻落实新时代全面从严治党新要求,推进企业党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,不断提高公司党建工作质量和公司发展质量。二是强化思想武装,注重宣传教育“多元化”,在理论学习的基础上,通过竞赛、观展、典型案例通报等方式,形成正面引导与反面教育相结合的学习机制。三是注重强化责任担当,严格落实中央八项规定精神及实施细则,关注“四风”隐形变异新动向,着力整治形式主义和官僚主义,深挖细查、防微杜渐。同时精准有效运用监督执纪“四种形态”,保持惩治腐败高压态势,为公司改革发展提供坚强有力的纪律保证。

以上发言,不妥之处,请同志们批评指正。