今年以来，公司人事部（党委组织部）坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，走在前、作表率，围绕政治机关、模范部门建设，突出“五个着力”，不断强化学的氛围、担的勇气、落的力度、干的激情、改的决心，以“政治强、业务精、作风正、服务好、自身硬”为目标要求，持续提升工作质量效果，为推进“六个现代化体系”建设贡献力量，提供坚强组织保证。现将有关工作进展情况汇报如下：

一、在政治理论学习上走在前、作表率，着力打造政治过硬的组织人事干部队伍

总书记指出：“组织是‘形’，思想是‘魂’。加强党的组织建设，既要‘造形’，更要‘铸魂’。”在工作中，我们牢牢把握组织人事部门的政治机关属性，始终坚持党的全面领导，旗帜鲜明讲政治，坚定不移地把政治建设摆在首位，充分发挥党组织政治功能和组织功能，结合“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动，加强对党创新理论的学习。我们定期举办“双周”大讲堂，及时跟进、系统学好总书记对组织工作最新重要指示批示精神。我们坚持提高政治站位，多吸“理论之氧”，常补“精神之钙”，把稳“思想之舵”，理论联系实际，深入调查研究，做到带头学、带头悟、带头干，通过抓实干部考察识别、人才培养引领以及党组织和党员作用发挥，切实扛起全面从严治党政治责任，以实际行动践行组织人事部门政治机关属性，展示政治定力和政治担当。

二、在压实专业责任上走在前、作表率，着力打造务实高效的组织人事干部队伍

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四、在强化服务意识上走在前、作表率，着力创建基层满意的组织人事干部队伍

总书记强调：“机关党员、干部无论是作决策还是抓工作、促落实，都要体现宗旨意识、人民立场，都要贯彻党的群众路线。”在工作中，我们牢牢把握组织人事部门作为党员之家、干部之家、人才之家的定位，始终牢固树立服务意识，把基层站段和党员干部满不满意作为工作的出发点和落脚点，对基层提出的困难和期望解决的问题，不轻易说“不”，而是多思考如何“行”。每月编发组织人事工作重点提示，出台组织人事工作审批事项办结时效清单，不断提高服务的主动性和有效性。持续深化为基层减负，做到谋划工作、推动落实、检查考核求真务实，制定制度、出台政策、提出措施实用管用，考察识别干部看实事、实情、实绩，坚决克服官僚主义、防止形式主义，切实减轻现场负担，为现场干部职工集中精力抓安全、保稳定提供组织保证。坚持以问题导向引领调研方向，聚焦干部“选育管用”链条上制约高质量发展的重点难点问题，深入开展专题调研，制定出台具体措施，有效破解影响站段干部队伍建设的“老大难”问题；围绕如何推动党建工作有效融人中心工作展示作为，组织开展创岗建区、党支部一体化考核等专题调研，进一步找准工作切人点，强化党建工作为中心工作引领方向、激发动力、提供保障的作用发挥。

五、在加强自身建设上走在前、作表率，着力创建风清气正的组织人事干部队伍

总书记强调：“组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继续发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。”在工作中，我们牢牢把握将组织人事部门建成让党员干部信赖、让人民满意部门的初衷，坚持把严的主基调贯穿始终，加强组工干部自身队伍建设。要当打铁的人，先当铁打的人。我们坚持经常性开展纪律教育、政德教育、法制教育、家风教育，严明党的纪律和规矩，以党建促业务，以业务强党建，营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生态，始终做到忠诚、干净、担当，成为政治上的“明白人”、党建工作的“内行人”、干部职工的“贴心人”。我们坚持讲政治、守纪律、负责任、有效率，做到公道正派，认真执行重要工作事项请示报告制度，落实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任制，坚持抓早抓小、防微杜渐。我们围绕考核评价一条主线贯穿始终，突出厘清管理职责、完善管理制度、明确工作流程、规范工作台账四项重点任务，制定出台《运输站段组织人事部门标准化规范化建设指导意见》；为进一步促进组织人事工作强基达标、提质增效，制定出台《组织人事工作失职行为负面清单》，明确一般失职行为和严重失职行为具体情形，抓好重点领域、重点环节、重点岗位、重点人员的廉政风险防控与提醒，为基层单位和党员干部起到示范引领作用。总书记指出：“只有党的各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能‘如身使臂，如臂使指’。”我们要坚决贯彻落实国铁集团党组和集团公司党委的工作部署，坚持以党的政治建设“铸魂”，以“两个一以贯之”“定向”，以深化管理监督“肃纪”，以服务促进发展“赋能”，以打造模范部门“对标”，紧扣中心，促进融合，夯实基础，破解难题，以组织人事各项工作的全面进步、全面过硬，助推“六个现代化体系”建设。

汇报完毕，请部长和各位领导批评指正，谢谢。