（一）树牢意识，提高站位，切实贯彻新时代党的组织路线

一是扎实开展理论学习。坚定不移把党的政治建设放在首位，把总书记新时代中国特色社会主义思想作为指导x发展的总依据、总遵循，学思用贯通、知信行统一。坚持每月一次中心组学习，持之以恒开展读原著、学原文、悟原理学习活动。二是学懂弄通做实二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为推动x转型升级的“定盘星”和“指南针”。及时学习传达总书记系列讲话和主流媒体的正面报道，制作二十大专题展板150余块，x官方网站发布相关信息，点击率不低于xx。三是坚决肃清x恶劣影响和x、x流毒，利用职工大会、科务会、党小组会组织专题学习，对敏感关键词的信息进行了专项清理，进一步维护党内政治生态。

（二）以上率下，示范带动，发挥新时代领导干部“头雁效应”

---此处隐藏2888字，下载后查看---

一是主动适应x非公企业占比较大的特点，优化组织设置，扩大组织覆盖。对企业入驻情况实行动态监测。继续采取单独组建x、市域联建、行业统建等方式建立党组织，推进两个覆盖。二是对有名无实的“空壳”组织、久不运转的“僵尸”组织和多重注册的“影子”组织，建立工作台账，有针对性的推进组织撤并等工作。

（二）着眼“两个先进”，强化队伍建设

一是着眼党员队伍先进性，强化党员教育管理。做好流动党员管理监督组织关系转接，规范处置失联党员。推行党员积分制，从学习参与次数、学习成果完成等方面对党员进行量化考评，将积分结果与预备党员转正、党内评先选优挂钩，对积分靠后的党员，支部书记进行约谈。二是着眼党务工作者先进性，加强带头人队伍建设。鼓励具备条件的党员出资人兼任党组织书记。把“党务带头人”的培训纳入x业余党校的主体班次，完善基层党组织书记考核奖励机制，建立党组织负责人工作变更向x党工委备案制度。

（三）突出“三个重点”，提升内生动力

一是突出思想提升。在机关党组织开通“书记热线”，支部书记直接倾听党员心声。深化“群众工作室”建设，把培养“老马式”基层骨干队伍作为一项基础工程。引导企业党组织开设“微党课”、举办“微展播”、组织“微公益”，增加吸引力。二是突出“智能党建”。结合x转型升级，围绕智能生产、优质服务等目标任务，抓住发展“大数据”“互联网+”时代契机，依托AAA等平台，定期推送党建工作重要部署、热点问题评析等内容，打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。三是突出人才引领。坚持以人才引领为目标，加大柔性引才、项目引才力度，围绕高层次创业人才等高端人才引进、科技成果转化等工作，充分发挥企业科协、x博士后科研工作站等人才服务平台作用，做好人才服务。