区行政审批局党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告

更新时间:2023-12 来源:网友投稿

一、工作总结、成绩和经验

(一)强化政治意识,筑牢思想根基。一是践行常态化学习制度。把学习宣传贯彻总书记重要讲话精神作为学习教育的重要内容,坚持先学一步,学深一层。全年共召集党员和积极分子参与线下学习10次,线上分享学习篇目10余篇。二是建立学习型党支部。严格落实“三会一课”、党员冬训、固定学习日等学习教育活动,进一步深化全体党员理想信念。全年共召开党支部委员会10次、支部党员大会8次,带头讲党课4次。三是开展宣传教育活动。开展了“学习二十大,清风颂廉洁”等系列活动,全面提升政务服务效能和水平,以实际行动贯彻落实党的二十大精神。

(二)加强组织建设,落实主体责任。一是抓实党员队伍建设。开展“树岗位先锋创十星党员”活动,建设一支素质优良、业务过硬的窗口服务先锋队伍,积极开展“村村到、户户进、人人访”集中走访活动,入户走访20余户,形成调研报告1篇。二是抓实纪律作风建设。始终把党风廉政建设摆在突出位置,推动全面从严治党向纵深发展。今年以来,分别与班子成员签订《党风廉政建设工作责任书》10份。专题研究党风廉政建设工作10次、党风廉政分析会10次、廉政提醒会10次,廉政提醒谈话100余次。三是抓实意识形态建设。制定《意识形态工作责任清单》,签订《意识形态工作责任书》10份,有序推进全局意识形态工作。全年召开意识形态专题会议10次、其中意识形态工作分析研判会12次,排查风险点1000条。

(三)坚持党建引领,优化营商环境。充分发挥党建示范引领作用,推进“党建+”模式,提升群众满意度,助推营商环境持续优化。一是“党建+项目”,打造“三级政务服务体系建设”书记项目,全面建成区、街、村社三级政务服务大厅。目前,全区10家街道、72家村社区全部入驻500区旗舰店,共认领政务服务事项清单50项,开展网上办件50件。二是“党建+业务”,推出“营商环境意见码”“流动审批服务台”“审管联动”等创新举措,聚焦群众急难愁盼问题,上门审批,简化流程,真正做到服务群众、服务企业。三是“党建+服务”,按照手续从简、办事从快、服务从优的原则,推行“容缺登记”“承诺制受理”“帮办代办”等机制,最大限度地满足群众办事需求。截至目前,告知承诺制事项累计办理100件。二、抓基层党建方面存在的突出问题

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一党建工作责任制落实不够到位。有时仅仅满足于出思路、定目标,在抓落实上下的功夫不够,投入时间精力不足,缺乏精益求精、追求卓越的劲头。没有真正管到位、严到家,抓党建、带队伍的标准有待进一步提高。二是党建工作机制不够完善。在党员的教育管理制度和激励约束机制等方面还需进一步完善,在抓党建工作实施落实方面,号召力还需继续加强,推动力有待提升。三是党建工作内容不够丰富。党内组织生活缺乏创新意识和手段,吸引力和凝聚力不够。对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法相对较为单一,缺乏生机和活力,党建工作的载体创新不够特色。

存在以上问题的原因,一是思想认识不够深刻。作为党建工作“第一责任人”的意识还需加强,对开展党组织活动的重要性要有更充分的认识。在忙于事务性工作的过程中容易忽视与群众面对面的交心谈心。二是缺乏深入的调查研究。在工作谋划上,由于调研不够细致、思考不够充分等原因造成党建上少数工作停留在表面,缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。三是解决问题缺乏创新。在面对复杂问题和局面时,守摊有余,创新不足。惯用老办法、老眼光看待和解决问题,只满足或只看到一种答案,不能积极思考多种应对措施。

三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是聚力增强党组织政治功能。严格落实党组中心组学习制度,定期开展书记讲党课,充分用好“学习强国”“固定学习日”等媒介,依托线下党课、线上平台,提高增强党性修养的自觉性,切实做到知难而进,有效推动党建工作落实。

二是聚力建立健全党建工作机制。把党建作为机关整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究,督促党员领导干部严格按照“一岗双责”要求,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理。充分发挥党员先锋模范作用,继续实行好党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制,继续开展好“树岗位先锋创十星党员”活动,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

三是聚力创新举措打造特色品牌。以党建引领优化政务服务体系为目标,持续夯实党组织战斗堡垒,以项目化抓党建,以品牌化推党建,发掘打造特色党建品牌。充分发挥引领效应、示范效应和融合效应,进一步推动党建与政务工作同频共振、相融共进,强化使命担当,坚持问题导向,创新服务思路,以“更智能、更集成、更高效、更便利”的措施,来服务企业健康稳定发展,不断积聚推动营商环境高质发展的强劲动力。

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