一、工作总结、成绩和经验

（一）强化政治意识，筑牢思想根基。一是践行常态化学习制度。把学习宣传贯彻总书记重要讲话精神作为学习教育的重要内容，坚持先学一步，学深一层。全年共召集党员和积极分子参与线下学习10次，线上分享学习篇目10余篇。二是建立学习型党支部。严格落实“三会一课”、党员冬训、固定学习日等学习教育活动，进一步深化全体党员理想信念。全年共召开党支部委员会10次、支部党员大会8次，带头讲党课4次。三是开展宣传教育活动。开展了“学习二十大，清风颂廉洁”等系列活动，全面提升政务服务效能和水平，以实际行动贯彻落实党的二十大精神。

（二）加强组织建设，落实主体责任。一是抓实党员队伍建设。开展“树岗位先锋创十星党员”活动，建设一支素质优良、业务过硬的窗口服务先锋队伍，积极开展“村村到、户户进、人人访”集中走访活动，入户走访20余户，形成调研报告1篇。二是抓实纪律作风建设。始终把党风廉政建设摆在突出位置，推动全面从严治党向纵深发展。今年以来，分别与班子成员签订《党风廉政建设工作责任书》10份。专题研究党风廉政建设工作10次、党风廉政分析会10次、廉政提醒会10次，廉政提醒谈话100余次。三是抓实意识形态建设。制定《意识形态工作责任清单》，签订《意识形态工作责任书》10份，有序推进全局意识形态工作。全年召开意识形态专题会议10次、其中意识形态工作分析研判会12次，排查风险点1000条。

（三）坚持党建引领，优化营商环境。充分发挥党建示范引领作用，推进“党建+”模式，提升群众满意度，助推营商环境持续优化。一是“党建+项目”，打造“三级政务服务体系建设”书记项目，全面建成区、街、村社三级政务服务大厅。目前，全区10家街道、72家村社区全部入驻500区旗舰店，共认领政务服务事项清单50项，开展网上办件50件。二是“党建+业务”，推出“营商环境意见码”“流动审批服务台”“审管联动”等创新举措，聚焦群众急难愁盼问题，上门审批，简化流程，真正做到服务群众、服务企业。三是“党建+服务”，按照手续从简、办事从快、服务从优的原则，推行“容缺登记”“承诺制受理”“帮办代办”等机制，最大限度地满足群众办事需求。截至目前，告知承诺制事项累计办理100件。二、抓基层党建方面存在的突出问题

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一党建工作责任制落实不够到位。有时仅仅满足于出思路、定目标，在抓落实上下的功夫不够，投入时间精力不足，缺乏精益求精、追求卓越的劲头。没有真正管到位、严到家，抓党建、带队伍的标准有待进一步提高。二是党建工作机制不够完善。在党员的教育管理制度和激励约束机制等方面还需进一步完善，在抓党建工作实施落实方面，号召力还需继续加强，推动力有待提升。三是党建工作内容不够丰富。党内组织生活缺乏创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法相对较为单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够特色。

存在以上问题的原因，一是思想认识不够深刻。作为党建工作“第一责任人”的意识还需加强，对开展党组织活动的重要性要有更充分的认识。在忙于事务性工作的过程中容易忽视与群众面对面的交心谈心。二是缺乏深入的调查研究。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分等原因造成党建上少数工作停留在表面，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。三是解决问题缺乏创新。在面对复杂问题和局面时，守摊有余，创新不足。惯用老办法、老眼光看待和解决问题，只满足或只看到一种答案，不能积极思考多种应对措施。

三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是聚力增强党组织政治功能。严格落实党组中心组学习制度，定期开展书记讲党课，充分用好“学习强国”“固定学习日”等媒介，依托线下党课、线上平台，提高增强党性修养的自觉性，切实做到知难而进，有效推动党建工作落实。

二是聚力建立健全党建工作机制。把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，督促党员领导干部严格按照“一岗双责”要求，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理。充分发挥党员先锋模范作用，继续实行好党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，继续开展好“树岗位先锋创十星党员”活动，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

三是聚力创新举措打造特色品牌。以党建引领优化政务服务体系为目标，持续夯实党组织战斗堡垒，以项目化抓党建，以品牌化推党建，发掘打造特色党建品牌。充分发挥引领效应、示范效应和融合效应，进一步推动党建与政务工作同频共振、相融共进，强化使命担当，坚持问题导向，创新服务思路，以“更智能、更集成、更高效、更便利”的措施，来服务企业健康稳定发展，不断积聚推动营商环境高质发展的强劲动力。