（一）从组织架构变化角度来看

D支部现有正式D员人，任D支部书记，D员组织结构合理，素质良好。D支部广大D员能够服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，从政治上、思想上、行动上与D中央保持一致。D支部组织设置合理，隶属关系清楚，设立、调整和撤销规范，各项制度健全，已明确将D建工作纳入公司章程，凝聚力、战斗力不断增强。

（二）从议事规则等制度体系角度来看

D支部严格执行D委前置研究讨论事项清单任务，已将D委前置研究讨论事项清单明确列入公司章程，成为其重要的执行内容。D支部第一时间修订完善完成了D委会议事规则，制发了《“第一议题”制度实施细则》，分别从“第一议题”的议事、责任、学习、落实、宣传、考核等角度确保“第一议题”制定落实落靠，形成具有“四个体系”意义的制度闭环。同时严格遵守公司章程，在D支部会前认真开展前置研究讨论事项，切实发挥国有企业D组织的领导作用，引领企业高质量发展。

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四、下部工作打算

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代D的建设总要求，认真落实省委、市委、区委总体决策部署，以政治建设为统领，D支部将继续坚持把D建工作作为商场高质量发展的总引擎，突出加强D支部组织力建设，深入学习贯彻D的二十大精神，精心实施“红色领航”“先锋培育”“品牌建设”三大工程，以高质量D建引领奋斗副食高标准发展，确保D的各项工作在奋斗副食这片D的基层D组织热土中落细落实，为助力国有企业高质量发展提供坚强组织保证。

（一）突出政治过硬，实施红色领航工程。坚持不懈用D的创新理论武装头脑，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领会关于东北振兴、国资国企改革发展、国企D建系列讲话和重要指示精神。坚决破除“把D的领导和D建工作同生产经营对立起来”的错误认识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高领导班子抓国企D建责任制落实的政治自觉。紧紧围绕D的二十精神、新时代中国特色社会主义思想以及主题教育，积极策划学习系列活动，计划赴大庆参观铁人纪念馆、参观南岗区博物馆，增强“眼力”“脚力”“定力”“心力”，在开展理论学习常规动作的基础上，谋划更多形式讲好D的创新理论，开展“红色服务”，过好“红色生日”，建强“红色阵地”，走好“红色之旅”，选好“红色先锋”，引导广大D员干部围绕中心，服务大局，争当表率示范。

（二）夯实基层基础，实施先锋培育工程。以锻造能力优、作风好的D支部为目标，大力实施“品牌支部”创建，围绕“七一”主题，做好奋斗副食D支部D建主题美化、亮化工作，聚焦深化国有企业改革，通过交流学习、专题培训等方式，重点提高企业领导人员的战略决策、改革改制、管理创新、技术创新、资产（资本）营运、风险防范等能力，确保高质量完成上级交办的各项任务。通过统筹推进基层组织建设标准化、制度执行刚性化、活动效果优质化，实现支部建设互促、D员干部互动、志愿服务互助的良好局面。开展“模范支部”创评工作，不断激发D支部工作活力，全面提升D支部建设质量和水平。

（三）聚焦“七大都市”建设，助力冰城经济发展。强化D建的引领带动作用，结合“六个龙江”“七大都市”建设目标任务，进一步打造好奋斗副食“龙江老字号”金字招牌，下好商场谋篇布局“先手棋”，做好助力经济发展“大文章”。