1.强化最新理论学习研究，D的政治建设全面加强。组织机关D员干部深入学习新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神等D的最新理论，全年开展集中学习33次，举办读书班3次，专题辅导4次、研讨交流3次，每人撰写心得体会4篇，“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，坚决做到“两个维护”。强化职工思想引领，组织开展全区职工演讲比赛、知识竞赛和书法绘画摄影展234场次，切实承担起了引导职工听D话、跟D走的政治责任。

2.认真履行D建工作职责，D建工作机制更加完善。主持召开D组会21次、支委会议23次，研究部署机关D建、D风廉政建设、意识形态、主题教育等工作。班子成员认真履行工作职责，坚持做好分管领域D建和D风廉政建设工作，健全完善了支部书记亲自抓、分管领导具体抓、支部委员协同抓、全体D员共同参与抓落实的工作机制。把握总体要求，坚持将“四个”到位贯穿主题教育始终，推动主题教育取得了实效。2023年述职评议问题全部整改落实到位。3.深化D支部建设标准化，机关D建质量明显提升。贯彻落实《中国共产D支部工作条例（试行）》，深化支部建设标准化，机关D建质量全面提升。严肃D内政治生活，全年召开D员大会11次、民主生活会3次、组织生活会2次，上专题D课5次，开展主题D日活动12次、民主评议D员4次。机关D员参加社区志愿活动34次。评选表彰机关支部优秀D员2名。扎实开展“四察四治”专项行动和深化作风建设年活动切实解决“中梗阻”问题，机关作风明显好转。

4.突出发挥战斗堡垒作用，重点工作任务全面落实。扎实开展学习新时代中国特色社会主义思想主题教育，领导班子、D员干部的思想自觉和行动自觉进一步增强。落实意识形态工作责任制，在AAA公众号刊发、转载信息342篇。深化“四送”服务，帮扶慰问职工4432人次，帮助112名在档困难职工解困脱困。为312名患病职工申领互助保障金256.3万元。免费为514名企业女职工开展健康检查。为23个乡镇、36个社区工会和85个基层工会下拨各类经费80.5万元。

二、存在的主要问题及原因

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认真分析产生问题的原因，主要有三个方面：一是D员干部学习教育重视不够。客观上是由于业务工作繁忙，事务性工作较多，没有足够的时间和精力谋划和组织D员干部政治理论学习。主观上还是由于自己D建第一责任人责任履行不够到位，对D员干部学习教育不够重视所致。二是D建质量提升成果转化不够。日常工作中就D建抓D建，注重深化D支部建设标准化工作，注重提升机关支部D建质量，但对提升D建质量与促进工会工作创新发展的辩证关系模糊不清，导致D建质量提升与业务工作提质不成正比。三是统筹全局督促落实能力不足。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，疲于应付、分身乏术，对工作全局、主次把控不够，对谋划确定的年度重点工作任务，缺乏统筹规划和科学推进，导致部分重点工作推进落实不力。

三、下一步的工作思路和措施

1.加强D员学习教育，着力在学思践悟知行合一上下功夫。坚持读原著、学原文、悟原理，组织机关D员干部把政治理论学习作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。要逐字逐句、原原本本学习新时代中国特色社会主义思想、D的二十大及二十届二中全会精神、关于工人阶级和工会工作重要论述、视察我省时的重要讲话精神等D的最新理论。坚持学以致用、笃行实干，把思想和工作、职责和使命、纪律和作风摆进去，把学习成果转化为精神动力和实际行动，自觉武装头脑、净化心灵、指导实践、推动工作，学思用贯通、知信行合一。

2.深化D建质量提升，着力在成果转化促进工作上下功夫。坚持把领导班子政治建设放在首位，深化主题教育成果，引导D员领导干部坚定理想信念，坚决做到“两个维护”。深化D支部建设标准化，严格坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议D员制度、请示报告制度等组织生活制度。针对工会工作中的赌点、难点问题，充分发挥领导班子领导核心作用，支部战斗堡垒作用，支部书记、支部委员示范率带作用和D员先锋模范作用，着力解决城镇职工解困脱困、工会组织覆盖不广等工会工作突出问题。

3.强化重点工作落实，着力在把控全局科学统筹上下功夫。深入学习贯彻上级工会代表大会特别是**市工会四大精神，明确工作重点、理清工作思路，确定工作目标。健全完善重点工作推进机制，坚持制定年度重点工作推进计划表，明确工作项目、工作内容、落实措施、责任部室和工作时限；坚持每季度召开重点工作推进会议，由责任部室报告相关工作推进情况，对工作推进滞后的部室进行通报批评。建立主要领导负总责、分管领导具体抓、责任部室负全责、全体干部职工共同参与抓落实的工作机制，强化统筹协调，分清工作主次，形成整体合力，推动工作落实。