一、狠抓思想建设，在践行“两个维护”上坚定坚决

始终坚持D的全面领导这一最高原则，坚定自觉地同D中央精神对标对表，言行一致地拥护“两个确立”、做到“两个维护”。一是对标学习固根本。常委会D组、机关D组和机关D委围绕深刻学习领会D的二十大精神，贯彻中央人大工作会议等会议精神，以及省、市D代会精神，坚持集体研学、专题讲座、分层培训等方式，组织常委会D组成员和机关D员干部深学细研。建立两级D组理论学习中心组学习制度，制定机关D建年度学习计划，通过专题研讨学、支部集体学、个人自觉学等方式，今年以来开展理论学习中心组专题学习研讨12次，机关D委及D支部集中学习5次，编印中心组学习资料5期，承办“代表大讲堂”3期。通过深入基层宣讲、组织各县（市区）人大常委会负责同志集中座谈交流、人代会后代表集中学习等途径，促进全市各级人大干部和代表齐学共进，夯实人大系统忠诚尽职的思想根基。二是主体责任保落实。市人大常委会D组和机关D组履行全面从严治D主体责任，牢固树立“抓好D建是最大的政绩”理念，坚持D建工作与人大机关工作同谋划、同部署、同推进、同考核，制定《市人大常委会机关2023年D建工作要点》。审议通过《市人大常委会机关D建工作责任制》，进一步压实“三级五岗”责任。切实履行意识形态工作主体责任，2次召开会议分析研判人大意识形态工作，教育引导机关D员干部严格执行宣传纪律和工作纪律，旗帜鲜明坚持D管宣传、D管意识形态原则不动摇。切实加强意识形态阵地管理，严格落实外请报告审批报备制度和信息发布“三级审核制”。三是对标部署强担当。采取清单化、闭环式机制，把落实D中央及省委、市委部署的工作量化实化。结合贯彻考察安徽重要讲话精神，召开全市人大工作会议，明确6个方面32项具体任务；出台《市人大常委会关于贯彻落实市人代会工作报告任务分解的通知》，明确全年监督工作及D建工作方面任务。召开全市人大工作点评会，细化下半年5个方面20项具体任务。四是深化模范机关建设。常委会按照“四个机关”定位要求，突出思想建设，不断提高依法履职能力和水平。细化模范机关创建举措，建设忠诚担当的机关，建设坚强有力的权力机关，建设务实高效的工作机关，建设亲民为民的代表机关。五是开展多种形式的活动。通过专题D课，提升D员干部的素养。开展主题D日活动，坚持和完善D员过“生日”等仪式，组织颁发“光荣在D50年”纪念章。六是完善制度建设。市人大常委会机关按照支部推荐提名、机关D委集体研究遴选、D组讨论决定要求，完成推荐提名省出席D的二十大代表候选人工作；向所有基层D支部和全体D员公示我省出席D的二十大代表候选人初步人选。七是加强机关D建文化阵地建设。及时更新机关一楼大厅两侧的电子显示屏的宣传内容，做到每周更新一次。

二、用D的最新理论成果锤炼D性、指导实践、推动工作

一是在机关D组中心组学习会议上加强理论学习。抓好《谈治国理政》第四卷等重要著作的学习运用，重点学习关于本部门本领域工作的重要论述和重要指示批示精神。二是积极参与市直工委组织的各项活动。开展“学习新思想奋进新征程”主题读书月活动，为学习宣传贯彻D的二十大精神营造浓厚氛围。积极参加“学习新思想奋进新征程”主题征文活动和D的二十大精神宣讲大家说—机关说”，深入学习宣传贯彻D的二十大精神。三是严格意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入2023年D建工作要点，纳入2023年度工作总结。D组（D委）每半年专题研究1次意识形态工作。四是用好学习强国平台。实行学习强国参与度每日一通报，督促打卡学习。完成市平台学习强国用稿计划，2023年1－12月发稿25篇。

三、坚持真学深悟践行，在开展“一改两为”中走实走心

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五是做细做实思想工作。定期分析D员干部思想动态，每半年向上级D组织报告1次情况。认真落实D内关怀帮扶办法和“六必讲、五必谈、三必访”等制度，关心关爱因公殉职、牺牲D员的家属、老D员和因公伤残、生活困难、乡村振兴一线等D员干部。

六是深化精神文明创建活动。积极培育和践行社会主义核心价值观，持续推进文明创建工作，广泛开展学雷锋志愿服务活动。加强公民道德建设，持续推进“讲文明树新风”行动，开展生活垃圾分类、制止餐饮浪费、公共节能等活动。推进文明办网、文明用网、文明上网等网络文明建设。

八是开展D支部提升行动。深化D支部标准化规范化建设，创建“四强”D支部。深入实施“强基领航”工程，坚持补短板、强弱项、固根基、扬优势。开展机关D建工作“找差距、抓落实、提质量”专项行动，重点围绕组织生活质效、推动作用发挥、D建工作创新等方面抓提升。深入贯彻落实《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关D建和业务工作深度融合的意见》，着力破解机关D建与业务“两张皮”问题。严格执行基层D组织任期制度，加强换届提醒督促。制定出台不同领域D支部分类精确指导措施。

九是强化D员日常教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，通过佩戴D员徽章、设立D费集中交纳日、创建D员先锋岗等措施，推动D员教育管理抓在日常、严在经常。提高D员发展质量，稳妥处置不合格D员。发挥D支部“管到人头”的优势，加强对D员的日常监督特别是工作时间之外的监督。推行D务公开，发挥D员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。D员干部选拔任用、评先评优应听取所在基层D组织意见。深化青年D员与离退休D员结对互助活动。

十是积极推进清廉机关建设。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设。注重挖掘本部门本系统的清廉元素，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。以领导干部带头讲廉政D课、廉政主题征文、廉政书画作品征集、干部家属廉洁寄语比赛等活动为载体，讲好廉政故事，进一步增强机关D员干部廉洁从政意识，使清廉文化在机关蔚然成风。